"Neden burada çalışmak istiyorsun?" sadece standart bir görüşme sorusu değil, aynı zamanda görüşmenizde erken gelen bir sorudur. İşe alma yöneticisi görüşme öncesi ev ödevi yapıp yapmadığınızı ölçmek ister. Cevabınız, kuruluşa aşinalık göstermeli ve gerçek ilginizi açıklayan düşünceli bir yanıt göstermelidir.
Ne biliyorsan göster
Bu soruya bir tür sınama olarak yaklaşmak en iyisidir. Bir Temmuz 2013 "Fox Business" makalesinde, sorunun belirsizliğinin vaktinden önce sağlam bir cevap hazırlamanız gerektiği belirtildi. Görüşmeden önce şirketin web sitesinde kültürünü, müşterilerini ve felsefelerini öğrenerek zaman geçirin. En önemli örgütsel niteliklere vurgu yapan düşünceli bir yanıt hazırlayın. Örneğin, “Bölgedeki sosyal hizmet kurumlarına bakmak için çok zaman geçirdim ve ofisinizin müşterileri için başardıklarını gerçekten beğendim” diyebilirsiniz. Bu ifade, etkili bir sosyal hizmet işverenine olan tutkunuzu gösterir.
$config[code] not foundBazı Kişisel Niteliklerde Atın
Ağustos 2013 tarihli "ABD Haberleri ve Dünya Raporu" makalesine göre, kendi değerlerinizi veya özelliklerinizi kuruluşun ne kadar iyi uyduğunu açıkça gösterirseniz, cevabınız daha güçlüdür. “Bir müşterinin problemini dinleme ve doğru çözümü bulmalarına yardımcı olma sürecinden hoşlanıyorum. Müşterileri mutlu etmenin kişisel memnuniyetini seviyorum. Okuduğumdan, işinizin müşteri ilkesi felsefesine sahip olduğunu” söyleyebiliriz. Bu yanıtla, yalnızca orada çalışmak istediğinizi göstermezsiniz, ayrıca işe alma yöneticisinin neden iyi bir formda olduğunuzu bilmesini sağlarsınız.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiHer yerde seni alır.
Etkili bir şekilde teslim edildiğinde, cevabınız işe alım müdürünü memnun etmelidir. Tipik olarak, görüşmeci organizasyon ve işleriyle gurur duyar. Kâr amacı gütmeyen bir toplum örgütü için röportaj yaparken, “Ofisinizin yerel okullara yardımcı olmak için yaptığı harika çalışmaları hakkında çok şey okudum.” Bir ebeveyn olarak, yerel topluluktaki şirketler çocuklarımızı desteklediğinde gerçekten hayran kaldım. deneyimli bir çocuk hizmetleri uzmanı, bunun bir parçası olmayı çok isterim. ” Bu yanıt, iyi iş için güçlü bir tanıma karışımıyla karıştırılmış bir miktar arka plan detayını içerir.
Söylenmeyen
Etkili bir cevap hazırlarken, ne demek istemediğinizi bilmek yardımcı olur. İlk önce, "Bilmiyorum" veya "Bunun hakkında hiç düşünmedim" demek istemezsiniz. Bunun gibi bir cevap muhtemelen işte olma şansınızı mahveder. “Bu benim için harika bir adım taşı” veya “Her zaman burada çalışmak istemiştim” gibi aşırı özverili bir cevap, işe alma yöneticisinin çıkarlarını karşılamıyor. Kuruluşun sizin için ne yapabileceğini değil, kuruluşa nasıl uyduğunuzu bilmek istiyor.
