Özgeçmişiniz veya özgeçmişiniz, genel olarak adlandırıldığı gibi, iş görüşmenizde mülakat yapmak için kullandığınız araçtır. İçine koyduğun bilgiler, aradığın iş için tasarlanmalı ve genel bir biyografi olmamalıdır. Özgeçmişinizin, aynı zamanda bir özeti veya amacı da denen bir şekilde tanıtılması gerekli değildir, ancak işverenin avantajınıza göre ne göreceği çerçevesine yardımcı olabilir. Kısa olmalı ve spesifik olmalıdır - –- 50-75 kelime idealdir. Bir CV, özgeçmişinden yalnızca daha kapsamlı ve dolayısıyla daha uzun olabilmesi için farklıdır.
$config[code] not foundBaşvurduğunuz işin pozisyon tanımını inceleyin ve işverenin gerektirdiği niteliklerin bir listesini yapın. Kanıtlanmış bir satış rekoru gibi bazıları açık olacak; diğerleri açıkça ifade edilemez. Örneğin, bir ekibin parçası olacaksanız, kısa iş listesinde yer almamasına rağmen, iyi kişilerarası beceriler gerekecektir.
Kariyer hedeflerinizin ve başarılarınızın bir listesini yapın. Hedeflerinizi ve başarılarınızı, işverenin aradığı şeylerin listesiyle eşleştirin ve aralarında olabildiğince fazla uyum sağlayın. Bunu zor bulursanız, bu iş için başvurmayı yeniden düşünebilirsiniz.
Aktif sesteki özlü cümleleri kullanarak mevcut veya önceki konumlardan somut başarıları listeleyerek girişi yazın. Unutmayın, CV'nin amacı görüşmeyi almak ve bunu işveren için neler yapabileceğinizi göstererek yapıyorsunuz. Ayrıca, kariyer yolunuzun iş için doğal bir uygun görünmesi gerektiğini de unutmayın, böylece işveren sizin bağlılığınız olduğunu ve en erken fırsattan ayrılmayacağınızı hissedecektir.
Girişinizi işe getireceğiniz diğer özelliklerden kısa bir bahsetmekle bitirin. Yine, işverenin ihtiyaçlarına mümkün olduğunca odaklanın. Bu, CV'nin geri kalanında vurgulanmayan yetenekleri ve yetenekleri (teknik veya özel iletişim deneyimi gibi) listeleme şansını verir.
