Her Yeni Yılda İncelenmesi, Hassaslaştırılması ve Yeniden Odaklanması için 8 Şey

Evet, herhangi bir yılın sonu telaşlı, çılgın ve rahatsız edici ama aynı zamanda başarımızı, değişikliklerimizi ve zorluklarımızla nasıl başa çıktığımızı gözden geçirmek, iyileştirmek ve yeniden odaklamak için çok önemli bir zaman.

Sonuçta, çoğunlukla artılara bakmalıyız, ancak eksiler ve sizi nasıl engelledikleri konusunda dürüst olun. Onlardan öğrenilecek her zaman sonsuz olumlu içgörü ve ders vardır.

Kararları benim için çok katı oldukları için yapmıyorum. Niyetlerimi belirlemeyi tercih ederim, ki bunlar daha akışkandır ve ne olacağını görmek istediğime karar vermeme izin verir, sonra kendimi hazırlarım ve gerçekleşmeleri için hazır olurum. Ben bunu “rüya görmeye” ekleyen “aktif rüya” olarak adlandırıyorum.

$config[code] not found

Sürekli olarak kendimi birkaç seviyede izlemem gerekiyor. Sağlıklı bir dürüstlük dozu ile kendini değerlendirme değerli bir araçtır. EQ'muzun (Duygusal Bölüm) geliştirilmesi, IQ'muzun yanı sıra iş başarısında büyük bir varlıktır.

Mesleki başarımız ancak evimiz uygunsa mümkündür. Kendimizi tanımalıyız, çağrıldığında kendimizi değiştirmeliyiz ve kendimize bazen güvendiğimizden daha fazla güvenmeliyiz.

Talent Smart'a göre, işyerinde yüksek performans gösterenlerin% 90'ı yüksek EQ'ya sahipken, düşük performans gösterenlerin% 80'i düşük EQ'ya sahip. Duygusal Zeka, yakın kişisel ilişkilerin oluşumu, geliştirilmesi, sürdürülmesi ve geliştirilmesinde kesinlikle gereklidir.

Aşağıda, herhangi bir yıldan başlayarak atlayabilecek gözden geçirilecek, düzeltilecek ve yeniden odaklanacak sekiz öğe bulunmaktadır.

Yeni Yıl İş İncelemeniz

İş yaşam dengesi

Tüm iş, oyun yok ya da çok fazla oyun ve yeterince iş yok, kesinlikle mutluluğumuzu ve başarımızı etkiler.

En iyi bakiyenizi ortaya koymaya çalışmak, değerini asla hafife almamamız gereken bir çabadır.

Sağlık ve sıhhat

Sonunda kendinle ilgilenmek senin sorumluluğunda. Wall Street Journal'a göre, çalışan sağlığı, şirketlere her yıl 23 milyar dolara mal olabileceği için öncelikli bir öneme sahip ve işe alım ve alıkoyma faaliyetlerini etkiliyor.

Daha sağlıklı çalışanlar daha verimli çalışanlar üretiyor. Çalışmak için en sağlıklı 46 şirkete ve ne yaptıklarına bir göz atın.

Başa Çıkma Becerileri

Baş etme becerilerin nasıl?

Hepimiz belirsizlik, sağlık sorunları, ani değişim ve üzerinde çalışmamız gereken diğer yaşam olaylarından geçiyoruz. Sahip olduğunuz en iyi başa çıkma aktiviteleri ve mekanizmaları nelerdir ve onları iyileştirmek için ne yapmanız gerekir?

Asla çok fazla baş etme becerisine sahip olamayız.

Beceri Boşlukları

Kariyer tutma ve iş arama değişiklikleri devam ediyor. İstediğiniz ve şu anda sahip olduğunuz iş için nitelikli olduğunuzdan emin olun. Geride kalmayın, devam edin.

Hem teknoloji hem de sağlık, tıbbi ve profesyonel hizmetlerindeyseniz, hem sert hem de yumuşak becerilerinizi yükseltin. Daha fazla tercih edilebilirlik geliştirin, bir takım oyuncusu olun ve liderliği geliştirmek için daha fazla girişimde bulunun.

Düşünceli inisiyatif gösteren insanlar ödüllendirilecek.

İlişkiler

Hem çevrimiçi hem de şahsen ağ oluşturmak ve kaliteli bağlantılar kurmak, bir çalışan veya küçük işletme sahibi olarak öne çıkmanın en tartışılmaz kısmıdır. LinkedIn, Twitter, Facebook, blog ve eMarketing dahil sütun sosyal medya pazarlama taktikleri odaklanın ve dışarı çıkmak ve şahsen ve yerel ve ulusal etkinliklerde insanlarla tanışın.

Her gün ilişki kur, bağla, bağlantı kur ve büyü. Zamanı bul, zamanı yap, daha fazla zaman harca ve seçici ol.

dargınlıklar

Onlardan kurtulun, onlarla çalışın, çözün ve bırakın. Tutunacak üretken veya iyi enerji değillerdir.

Niyetler

Bu yıl hayatında ne olduğunu görmek istiyorsun? Onları gerçekleştirebilmek için ne yapmanız gerekiyor?

Kendinizi gitmek istediğiniz yöne doğru hareket ettirin. Kariyer yolun senin sorumluluğunda. Sonucu etkileyecek görevleri, zaman çizelgelerini ve tonunu ayarlayın.