Bir hemşirenin müdürü veya başka bir alanda röportaj yapmak için görüşme yapıyorsanız, görüşme sırasındaki başarınız çok önemlidir. Bir müdürü işe almak için görüşme teknikleri geleneksel ve davranış temelli soruları içerir. Hemşirelik pozisyonu müdürü adayının olağanüstü hemşirelik becerileri, eleştirel düşünme becerileri, örgütsel beceriler ve kişilerarası becerilere sahip olması önemlidir. Görüşme becerilerinizi bir arkadaşınızla uygulayın. Görüşme öncesi hazırlık yapmak kendinize güven katacak ve endişenizi azaltacaktır.
$config[code] not foundGeleneksel Röportaj Sorular
Geleneksel görüşme soruları davranış temelli sorulardan daha homojendir. Bu sorular kişiliğiniz, önceki iş deneyimleriniz ve gelecekteki kariyer planlarınız hakkında bilgi edinmenize yardımcı olur. Başlangıçta görüşmeci “Bana kendinden bahset” diyebilir. Cevap verirken, cevabınızı iki dakikaya kadar saklayın. İlgili iş deneyimini, ödülleri ve başarıları ekleyin. Aile, kilise ve hobiler hakkında kişisel bilgilerden kaçının. Yaygın olarak sorulan bir başka soru ise, “Kendinizi bundan beş ya da 10 yıl sonra nerede görüyorsunuz?”. Uygun bir cevap, hemşirelik müdürü olarak nasıl başarılı olacağınızı içerir. Daha yüksek pozisyonlar için beklentileriniz yalnızca hemşirelik müdürü olarak ek sorumluluklara veya promosyonlara katalizör olma başarınız bağlamında tartışılmalıdır. Tüm görüşme koşullarında kendin olmak, dürüst olmak, istekli olmak ve keyifli olmak önemlidir.
Davranışa Dayalı Görüşme Soruları
Davranış temelli sorular, geçmişte nasıl davrandığınızı öğrenerek gelecekteki durumlarda nasıl davranacağınızı belirlemek için kullanılır. Görüşme yapan kişi, karşılaştığınız belirli iş yeri durumlarını ve onlarla nasıl başa çıkacağınızı araştırıyor. Varsayımsal bir yaklaşımla gelmek, bu soruları yanıtlamanın uygun olmayan bir yoludur. Örneğin, “Bana şu anki durumunuzdaki diğer hemşirelik personeli ile bir çatışmanız olduğunda ne zaman olduğunuzu söyleyin. Ne oldu ve nasıl idare ettiniz?” Yanıtınız kişilerarası becerilerinizi ve iyi karar verme yeteneğinizi göstermelidir. "Geçen hafta hemşirelik görevlilerimden biri bana geldi ve bir düğüne katılmak için Cuma günü gelmesi gerektiğini söyledi. Başka bir personelin ameliyat geçirdiği için onu Cuma günü veremedim." Ona izinli olarak izin vermesinin mümkün olmadığını, ancak vardiyalı geçiş yapmak için başka bir hemşirenin ulaşabileceğini, ertesi gün bana geldiğini ve çözümümün işe yaradığını söyledi. bana teşekkür etti. " Davranış temelli bir görüşme sorusuna tam cevap, problemi, eylemi ve sonucu veya "PAR" ı içerir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiRöportajlarda Sözsüz İletişim
Sözlü olmayan iletişiminiz, niyetinde olabileceğiniz veya istemeyeceğiniz mesajlar gönderir. Kuşkusuz insanları yönetecek olan gelecekteki bir hemşirelik müdürü olarak sözsüz iletişiminiz güven ve hoş, yaklaşılabilir bir tavır yansıtmalıdır. Profesyonelce giyin. İşe önlük takıyor olsanız da, görüşme sürecinde profesyonel iş kıyafetleri giymek önemlidir. Röportaj için biraz erken ama çok erken olmayın. Yanıtlarınızda özlü olun ve görüşmeci gözlerine bakın. İyi duruş güven yansıtır, bu yüzden dik durun ve sandalyenin kenarına oturun.
Görev Tanımı Çalışması
Görev tanımı, görüşme sırasında sorulabilecek sorulara önemli bir fikir verebilir. Hemşirelik müdürü için tipik bir iş tanımı, federal ve eyalet düzenlemelerine uymak, yeni hemşireler işe almak, bütçeleri uygulamak ve sürdürmek ve hemşirelik faaliyetlerinin değerlendirilmesinden sorumlu olabilir. Mülakat için hazırlanırken, iş tanımının kapsadığı tüm alanlarda deneyimleriniz hakkında notlar alın ve bu deneyimlerle ilgili soruları yanıtlamaya hazır olun.
