Sabırsız kişiler, meslektaşları, yöneticileri veya müşterileri olsun, işinize stres ve sıkıntı ekleyebilir. Bu, özellikle kaliteli bir ürün veya hizmet sağlamak için detaylara dikkat etmenin kritik olduğu pozisyonlarda geçerlidir. Sabırsız insanların sizi en iyi şekilde ele almasını veya sizi beklentileri yöneterek, kesin sınırlar koyarak ve bunlara sadık kalarak çalışma yaklaşımınızdan ödün vermek zorunda bırakmalarını engelleyin.
Tarifeleri Kur
Sabırsız insanlarla makul ancak kesin tarifeler oluşturun. Çizelgeleri yazılı olarak yerleştirin ve projenin durumu hakkında sizden istenirse gerektiğinde bunları referans alın. Belirlenen son tarihleri tutarlı bir şekilde karşılayabildiğiniz sürece, zaman çizelgesi başkalarına bir projenin yolunda olduğundan ve beklendiği gibi tamamlanacağından emin olmanızı sağlar. Herhangi bir nedenden dolayı, öngörülemeyen durumlar nedeniyle zaman çizelgesi ortadan kalkarsa, sabırsız olan kişiye plan değişikliklerini bildiren ve yeni bir teslim tarihi veren ilk kişi olun.
$config[code] not foundSukunetini Koru
Bir projenin ilerleyişi hakkında sürekli olarak kötüyseniz, sabrınızı kaybetmek kolaydır. Sakin ol ve sabırsız bireyler tarafından karıştırılma, temizlenme veya dikkatini dağıtma. Beklentileri yüksek veya stres stresli bir sektörde çalışıyorsanız, başkalarının duygularının farkında olun. Örneğin, özel gelinlikler tasarlarsanız, bir gelinin elbisesinin doğru ve zamanında tamamlanacağından endişelenmesi doğaldır. Bu tür bir senaryoda, endişeli müşterileri gerektiği gibi güvence altına almak için bir arada hizmet etmek için bir asistanın yardımını kullanın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİşyeri Beklentileri Belirleyin
İşyeriyle ilgili tüm meseleler konusunda düzenli olarak sabırsız olan insanlarla çalışıyorsanız, gerginlik ve düşmanca iş ilişkileri geliştirmekten kaçınmak için meseleye dikkatle değinilmelidir. Sorun yaşamış olduğunuz kişiyle özel olarak tanışın ve konu hakkında doğrudan konuşun. Meslektaşınızın gelişimden haberdar olmasını sağlamak ve sürekli, sabırsız sorguları önlemek için düzenli durum güncellemeleri sağlamak gibi bir uzlaşma bulun.
Teklif Güvencesi
Sabırsız kişinin bakış açısıyla şeyleri görün. Bir ekibin parçası olarak çalışıyorsanız ve zamanında çalışma ürününüz kendi son başvuru tarihlerini karşılayan bir başkası için önemlidir, bu kişi uygunluk durumunuz hakkında haklı olarak endişelenebilir. İlk sabırsız davranışın temel nedenini belirleyin ve sağlıksız bir şekilde kendini göstermeden önce ona hitap edin. Kendinizi sorumlu ve zamanında bir birey olarak belirlediğinizde, güvenceler sunun ve yerinizi koruyun. Sabırsız insanlar için gereksiz acele projeler yapma alışkanlığına kapılmayın ya da sabırsız davranışı ödüllendirme alışkanlığına alışın.
