Birçok CEO ve işletme sahibi, mülkiyetin avantajlarının mücadelelere ve günlük zorluklara göre daha ağır basacağını kabul edecektir. Girişimcilik hala Amerikan rüyasını gerçekleştirmenin en iyi yollarından biri olsa da, şirketlerin sadece küçük bir kısmı gerçekten “sahip olmak harika”.
Şirketiniz başkası için değerli midir?
Bir şirkette değer yaratmak hala birçok kişi tarafından servet yaratmanın, iş yaratmanın ve Amerikan rüyasını gerçekleştirmenin en iyi yollarından biri olarak kabul edilir. Ancak, birçok işletme sahibini satmaya motive edecek bir değer için satılamaz ve diğerleri hiçbir fiyattan satılamaz. Tam satış değerini sensiz gerçekleştirecek bir şirket mi yaratıyorsunuz? Çalışmanız, pazarın en fazla değer vereceği ve sizi prim değerlemesiyle ödüllendirdiği alanlarda yoğunlaşıyor mu? Sadece şirket değerini artırmak değil, şirket değerini en üst seviyeye çıkarmak için net bir stratejiniz var mı?
Şirketiniz kuruculara ve sahiplere benzersiz faydalar sağlıyor mu?
Şirketinizi kurmak için büyük bir fedakarlık yaptınız, en yaratıcı, etkili ve önemli finansal alanlarda pistonlu mu? Güzel bir şirket arabası ve masraf hesabının ötesinde, şirketiniz vergi etkin bir sıvı varlık tabanı oluşturmak, varlıklarınızı korumak, ailenizi ve ortaklarınızı korumak için mevcut planlama fırsatlarından yararlanıyor mu? Şirketinizin sizin için sağladığı gibi sizin de sağladığından emin olmak için zaman ayırdınız mı?
Şirket vergi verimliliği yaratıyor mu?
İşletme sahipliği, bugün mevcut en büyük vergi planlama araçlarından biridir. Masrafların geri ödenmesi ve yukarıda belirtilen avantajların ötesinde, işten nihai bir çıkış anında vergi verimliliğini en üst düzeye çıkarmak için uygun bir şekilde yapılandırılmış mısınız? Şirketiniz, yıllık dağıtımların maksimum verimliliğini sağlamak ve yatırım varlıkları üzerinde aşağı yönlü piyasa koruması sağlamak için adımlar attı mı? Şirketinizin 2013 yılında daha yüksek bir vergi ortamı için daha yüksek vergi verimliliği oluşturmasına olanak sağlamak için araçlar ve mekanizmalar mevcuttur.
Şirket güvenlik açığı ücretsiz mi?
Memurlarınız ve yöneticileriniz kişisel olarak anlamsız davalardan korunuyor mu? Şirket ve ortaklarınız, ölen ya da engelli bir ortaktan pay almak için derhal likidite var mı? Önemli kişisel varlıklar alacaklı kanıtı mıdır? Organizasyonunuz hayatta kalma aşamasını geçtikten ve olgunluğa geçtikten sonra, bunlar en değerli varlığınızı koruyacak ve geceleri daha kolay uyumanızı sağlayacak önemli sorulardır.
Harika bir kültürünüz var mı?
Muhtemelen şirketinizle daha sonra başka bir yerde daha fazla zaman geçirirsiniz ve harika bir kültür oluşturmak, sahip olması harika bir şirket için en önemli bileşen olabilir. Girişimciler kültür hakkında çok konuşurlar, ancak harika bir şirket ortamını deneyimlemek nadirdir. Tazminat ve menfaatler harika kültürün bir bileşeni olsa da, genellikle küçük şeyler, yaratıcı politikalar ve büyük bir kurumsal kültür yaratan esnekliktir.
İşiniz hayatınızın diğer her yönünü etkiler. Sahip olmak için harika bir şirket sahibi olmak, hayatınızın diğer alanlarını daha faydalı ve eğlenceli hale getirecek ve sonunda işinizden ayrılmaya karar verdiğinizde işiniz için tam bir değer elde etmenizi sağlayacaktır.
Question fotoğraf Shutterstock üzerinden
2 Yorumlar ▼
