Birçok kuruluş, bir yönetim kurulu veya yönetim kurulu yönetimi altında faaliyet göstermektedir. Bazı örgüt türlerinin yasal olarak örgüte önderlik edecek bir yönetim kurulu olması gerekir - toplum sağlığı merkezleri Ulusal Toplum Sağlığı Merkezleri Birliği'ne göre bir örnektir. Diğer durumlarda, yönetim kurulu bir kuruluşun hissedarlarına cevap verir. Yönetim kurulu üyeleri genellikle çalışan sayılmaz.
$config[code] not foundYönetim
Yönetim kurulunun en önemli rolü yönetişimdir. Örneğin toplum sağlık merkezlerinde, kurul yıllık bütçeyi onaylamalı ve izlemeli, kuruluşun bağımsız bir mali denetime sahip olmasını sağlamalı ve uzun vadeli stratejik planlama yapmalıdır. Yönetim kurulları genellikle bir kuruluşun CEO'sunu denetler. Topluluk kolejleri ve okulları yönetim kurulu üyelerini seçmiş olabilirken, diğer kuruluşlardaki yönetim kurulu üyeleri yönetim kurulu tarafından onaylanmakta ancak halk tarafından onaylanmamaktadır. Bazı durumlarda, yönetim kurulu üyelerine kuruluşta hisse senedi ödenir veya hisse alınır. Diğerlerinde ise zamanlarını gönüllü yapıyorlar. Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu, çalışanların işe alınabileceğini veya işten çıkarılabileceğini, denetlenmesi gerektiğini ve kuruluşta daha üst bir başkasına rapor vermeleri gerektiğini - bunların hiçbirinin yönetim kurulu üyeleri için tipik olmadığını belirtiyor.
bağlam
Birinin çalışan olarak kabul edilip edilmediği, çoğunlukla San Diego, California'daki Liebert, Cassidy ve Whitmore hukuk bürolarından bir Temmuz 2010 bültenine göre, içeriğe bağlıdır. California yasalarına göre, örneğin topluluk kolejlerindeki yönetim kurulu üyeleri, hiç kimseye rapor vermedikleri, bir denetçileri bulunmadıkları ve birincil istihdam yerlerinden dış kaynaklardan elde ettikleri için çalışan olarak kabul edilemezler. Bununla birlikte, bir ücret karşılığında ödenen gelir vergisi stopajı gibi, bazı amaçlarla çalışan olarak muamele görebilirler.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiAvantajlar ve Tazminat
Bazı kuruluşlar için bir sorun, yönetim kurulu üyelerinin sağlık sigortası gibi çalışanlara sağlanan haklara sahip olup olmadığıdır. Çoğu durumda, sigorta poliçesinin nasıl ifade edildiğine bağlıdır. Bir birey plana dahil olmak için haftada belirli bir saat çalışmak zorunda kalırsa, yönetim kurulu üyeleri kapsamaya katılamazlar. Düzenlemeler bir eyaletten diğerine değişebilir ve bazı eyaletlerde yönetim kurulu üyelerine elbette çalışanlara sağlanan faydalar sunulur. Bir diğeri tazminat konusu olabilir. Kâr amacı gütmeyen yönetim kurulu üyelerine, Yönetim Kurulundaki 2020 Kadınların web sitesine göre ödeme yapılırken, kar amacı gütmeyen yönetim kurulu üyelerine ücret ödenmez.
Bağımsız Yöneticiler
Yönetim kurullarının çalışanları, aile üyelerini ve arkadaşlarını içermesi yaygın bir pratikti. Çoğu kurulun, bir şirketle veya yönetim ekibinde bulunmayan bağımsız yöneticilere sahip olması gerekir. Yönetim kurulu üyelerinin 2020 WOB'a göre kuruluş için ücretli çalışmalar yapmaları yasaldır, ancak yönetim kurulu üyeleri iki rolü doldurduğunda garip durumlar ortaya çıkabilir. Çıkar çatışmaları potansiyeli de ortaya çıkabilir. Örgüt, bu şekilde iki farklı rolü üstlenecek bir kimsenin bulunmasının en iyisi olduğuna emin olmalıdır.
