Bir işletme büyütüyorsanız, işe almak çok önemlidir. Ancak süreç çok zor görünebilir. Bu, özellikle çevrimiçi olarak müteahhit veya serbest çalışan arıyorsanız.
Çevrimiçi girişimci Evan Carmichael, bu video eğitiminde oDesk gibi sitelerde doğru yardımı bulma sürecini paylaşıyor:
$config[code] not found Carmichael şöyle açıklıyor: “Buradaki amaç, benimle çalışmak isteyen ve hızlı bir şekilde tüm saçmalıklardan kurtulan kaliteli insanları elde etmektir - dikkat etmeyen, profilinizi okumayan, girmeyenler bile kendilerini kanıtlamak için biraz zor iş. İstemediğiniz insanlar. Eğer atlayamayacaklar ve sizin için biraz iş yapmayacaklarsa, o zaman ilerlemeniz ve başka insanlar bulmanız gerekir. Ve bu yüzden, bu süreç doğru insanları girmenize yardımcı oluyor. ” İşte Carmichael'in en nitelikli adayları bulmak için kullandığı birkaç adım. Özel gereksinimlerinize bağlı olarak, bir serbest çalışanın yalnızca belirli bir görevi yerine getirmesini isteyebilirsiniz veya sürekli olarak birisine ihtiyaç duyabilirsiniz. Carmichael, devam eden işlerin en iyi adayları çekme eğiliminde olduğunu söyledi. Bu nedenle, iş tanımlamanızdaki zaman aralığı konusunda belirli olduğunuzdan emin olun. Bir iş tanımı yazarken, her şeyi büyük ve çirkin bir paragrafa dahil edin. Bu garip gelebilir, ancak Carmichael, ayrıntı odaklı olmayan insanları çıkarmaya yardımcı olduğunu ve ayrıntı odaklı yüklenicilere sahip olmasının çok önemli olduğunu söylüyor. Bu nedenle, bu adım, önemli unsurları okuması ve seçmesi en kolay olmayan bir iş tanımına girmeyi düşünmeyen insanları bulmasına yardımcı olur. Başvuru sahiplerinin görev tanımlarını gerçekten okuduklarından emin olmak için Carmichael, paragrafın ortasına özel bir soru içerir. Örneğin, başvuru sahiplerinden, başvurularını sunarken kaç tane YouTube abonesi olduğunu söylemesini isteyebilir. Bu adım, kimin en çok dikkat ettiğini kanıtlamanıza yardımcı olur ve tüm açıklamayı okumak için işle ilgili yeterince önemser. Bu harika adaylar aslında sizinle çalışmak istemediği sürece harika adaylar bulamazsınız. Neyse ki, oDesk ve benzeri siteler, yüklenicilerin ve işletme sahiplerinin birbirleri için incelemeler bırakmalarını sağlar. Bu nedenle, mümkün olduğunca erken Carmichael, müteahhitlerle ilişki kurmayı öneriyor, böylece olumlu geribildirim alabilirsiniz. Yeni kullanıcılar için bu hemen yapılamaz. Fakat yine de atabileceğiniz bazı adımlar var. Örneğin, ödeme yönteminizi oDesk'te doğrulamak, potansiyel yüklenicilere derhal daha saygın görünmenizi sağlar. Carmichael’ın sürecindeki son adım, odesk’te bir deneme işi yaratmayı içerir. Başvurusuna doğru cevap veren adayları, ne olursa olsun onlara ödeyecekleri kısa görevler yapmaya davet ediyor. Davet edilen başvuru sahiplerinin hepsinin deneme işini bile yapmadığını ve hatta daha azını tamamladığını söylüyor. Bu daha sonra ihtiyaç duyduğu yolu takip etmeyen müteahhitleri dışarıda bırakır. Görevi tamamlayanların arasından en kısa süreyi alan ve en iyi işi yapan adayları yargılayabilir. Eğer iki üç kişi öne çıkarsa, birkaç kişiyi işe alabileceğini ve sürekli olarak en iyi işi kimin yaptığını görebileceğini söylüyor. Resim: oDesk İşin Türünü Belirtin
Kolaylaştırmayın
Bir Soru Dahil Et
İyi Geribildirim Geliştirin
Deneme İşi Kullan
