Özgeçmişler, herhangi bir iş arayışında hayati araçlardır çünkü bir işverenin potansiyel bir çalışanla ilgili gördüğü ilk şeyi temsil ederler. Özgeçmişler, niteliklerinizin ve önceki iş deneyiminizin düzenli ve ayrıntılı bir listesi ile en iyi ayağınızı öne koyma şansınızdır. Birçok kişi özgeçmişlerinin nasıl biçimlendirileceğini ve hangi bilgileri içerecek en önemli olduğunu bilmiyor. Nitelikleri tartışırken listelemeyi seçebileceğiniz birçok detay vardır.
$config[code] not foundİş geçmişi
Başvurduğunuz işe benzer bir şekilde herhangi bir deneyiminiz varsa, önceki iş deneyiminiz, devam ettirme niteliği olarak size büyük ölçüde fayda sağlayabilir. Bu, geçmişte benzer bir çalışma ortamında başarılı olduğunuzu ve ayrıca diğer adaylardan daha az eğitim almanız gerekebileceğini göstermektedir. Eğer hemen belli değilse pozisyonların arasına paralellikler çizebilirsiniz. Örneğin bir hesap yönetimi pozisyonuna başvururken eski bir hostes, müşteri hizmetleri becerisine sahip olduğunu göstermek için restoran deneyimini kullanabilir.
Eğitim
Eğitim geçmişiniz, herhangi bir iş görüşmesinde sorulan ilk sorulardan biri olması muhtemel olduğundan, özgeçmiş listesinin herhangi bir listesine dahil etmek için çok önemlidir. Eğer bir kolej dereceniz varsa, başvurduğunuz işle tamamen alakasız bir alanda olsa bile, derecenin yöneticileri ve patronları etkileyen bir sorumluluk, zeka ve bağlılık düzeyi göstermesi nedeniyle bir avantaja sahip olursunuz. Dereceniz aynı alanda ise, sizi diğer adaylardan ayırabilir ve olası işe alımların kısa bir listesine koyabileceği için kesinlikle vurgulanması gerekir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiYetenek Seti
Eldeki işe uygulanan kişisel becerilerinizden bahsetmek gerekir, çünkü özgeçmişinizdeki diğer çalışma ve eğitim listelerinde mutlaka belli olmanız gerekmez. Çok etnik bir alanda bir iş başvurusunda bulunuyorsanız ve iki dilli iseniz, zaten işe yarayan bir yeteneğiniz var ve özgeçmişinizde bunu açıkça belirtmelisiniz.
