İşverenler, birkaç potansiyel çalışanı eşzamanlı olarak taramaya çalışırken veya bir grup ortamında adayların birbirleriyle nasıl etkileşime girdiklerini görmekle ilgilenirken grup görüşmesi tekniğini kullanıyor. Bir grup görüşmesine, bireysel görüşmeler için yaptığınız gibi hazırlanın. Kendinizi şirket ve pozisyon hakkında eğitin, kapsamlı ve iyi yazılmış bir özgeçmiş geliştirin ve yanınıza almak için uygun iş örneklerini seçin. İyi bir ilk izlenim bırakmak için zamanında gelin ve uygun iş kıyafetlerini giyin.
$config[code] not foundVarış
Kapıya girdiğiniz anda değerlendirilmeye başlanacaksınız. Diğer görüşme yapan kişilerle, bekleme odasında bile etkileşimde bulunma şekliniz, meslektaşlarınız hakkında ne düşündüğünüzün ve başkalarıyla nasıl çalışmanızın beklenebileceğinin bir yansımasıdır. Resepsiyon görevlisini selamlayın, kendinizi tanıtın, diğer iş adaylarıyla küçük konuşmalar yapın ve zarif ve ilgi çekici olun.
Forum
Grup görüşme forumunun bir parçası olarak, her iş arayandan kısa bir giriş yapması istenecektir. Bunun için adınızı, aradığınız pozisyonu, mesleki deneyiminizin bir özetini ve akademik bilgilerinizin kısa bir özetini içeren bir dakikalık adım oluşturarak hazırlanın. Girişinizin sonunda, görüşmeciye grup görüşmesi sürecine katılma fırsatı için teşekkür ederiz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiGrup Soruları
Çoğu grup görüşmesinde, iş arayanlara aynı veya benzer sorular sorulur. Bu, aldatıcı olabilir, özellikle de başkası planladığınız şekilde cevap verirse. Bu, hızlı düşünmeyi ve hızlı bir şekilde bir yedekleme cevabı bulmayı gerektirir. Kendi düşüncelerinizi ve düşüncelerinizi eklerken başka bir adayın ne dediğini oluşturabilirsiniz. Örneğin, “Bill'in söylediklerinin tam hedefe ulaştığını düşünüyorum. Aslında, onun konseptinin ek bileşenler içerecek şekilde daha da genişletilebileceğini düşünüyorum. ”Başkalarının yanıtını düşürmemeye dikkat edin. Mülakatçılar size takım çalışması becerileriniz için bakıyorlar ve bir arkadaş adayı düşürmek kötü form olarak görülebilir.
Bireysel Sorular
Grup görüşmesi sorularına ek olarak, bireysel soruları da önceden tahmin edin. Bu, kendinizi ifade ve yaratıcı olarak ve bilgi ve deneyiminizi göstererek iş arkadaşlarınızdan farklılaştırmak için bir fırsattır. Kısa ve eksiksiz cevaplar verin ve cevaplarınızı aradığınız işin sorumluluklarına bağlayın. Mümkünse, şirket hakkındaki bilgilerinizi ekleyin. Örneğin, “Uzun vadeli planlama açısından, kişisel ve grup hedefleri oluşturmayı ve mesleki hedeflerimi şirketin uzun vadeli stratejisine bağlamayı tercih ediyorum. Bu durumda, sağlam bir tekrarlı işletme tabanı oluşturmanın bu kuruluş için önemli olduğunu biliyorum ve çabalarımı bu yönde odaklayacağım. ”
Sorular sor
Fırsatınız varsa, grup görüşmesi sırasında sorular sorun. Bir şirketin web sitesinde veya broşüründe kolayca bulunabilecek hiçbir şey sorma. Bunun yerine, kurumsal felsefeye, stratejik hedeflere ve uzun vadeli hedeflere odaklanın. Bu, sizi rekabetten ayırmanıza yardımcı olabilir.
Grup Projeleri
Bazı grup görüşmelerinde, size ve diğer arkadaşlarınıza tamamlamaları için bir takım görevi verileceği bir grup etkinliği bulunmaktadır. Mülakatçılar sizi liderlik rolünü üstlenebilme veya etkili bir şekilde yönlendirme ve işbirliği içinde çalışabilme becerinizi değerlendiriyorlar. Meslektaşlarınıza saygı gösterin, yüzleşmekten kaçının ve görevi en verimli şekilde yerine getirmeye odaklanın.
