Bir röportaj, iş aramanızın en önemli kısımlarından biridir. Uygun hazırlık ve küçük bir uygulama ile, görüşme yapmaktan korkan çoğu insan kendini potansiyel işverenlere başarılı bir şekilde satmayı öğrenebilir. Unutulmaması gereken en önemli şey, görüşme becerilerini geliştirmenin, görüşme için öğrenme ve hazırlık yapma taahhüdü gerektirmesidir.
İlk izlenimler
Görüşme için varışta yaptığınız ilk izlenim, sizinle ilgili hacimlerden bahseder. Bir iş görüşmesindeki performansınız esas olarak ne kadar iyi hazırlandığınıza bağlı olacaktır. Daima zamanında olun ve sağlam bir el sıkışma ile başlayın. Görüşme sırasında iyi göz teması ve dik duruş ve kendinden emin, çekici bir gülümseme gibi uygun vücut dilini koruyun. Akıllı ve uygun iş kıyafetleri giymek iyi bir ilk izlenim bırakmada esastır. İşvereninizin dikkatini niteliklerinizden uzaklaştırabilen yüz kılı, ağır parfümler, takılar ve gayri resmi davranışlardan kaçının.
$config[code] not foundAktif iletişim
Düşüncelerinizi etkili bir şekilde organize etmek ve ifade etmek için hem yazılı hem de sözlü iletişim becerileri gerekir. Görüşme sırasında, dikkatlice dinleyin ve panel üyelerinden soru veya yorumlara kısa ve iyi bilgilendirilmiş cevaplarla cevap verin. Etkili konuşun ve karışıklığınızı önlemek için dürüstlük, güven ve sadelikle cevaplarınızı sunun. Etkili iletişim becerileri, görüşme panelini iş için doğru aday olduğunuz konusunda ikna etmeye yardımcı olacaktır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiAraştırma becerileri
Tek başvuru sahibi olmadığınız gerçeği, kuruluş hakkında daha fazla bilgi sahibi olmanızı gerektirir. Web sitelerini okumak, yıllık raporları, haberleri ve diğer çevrimiçi kaynakları, şirkete veya kuruluşa tanıtmanıza yardımcı olabilir. Araştırma, işveren hakkında, özellikle kuruluşun karşılaştığı zorluklar veya konular hakkında daha fazla bilgi verebilir. Görüşme sırasında bu bilgiyi vurgulamak size yardımcı olabilir.
Kişilik Becerileri
Kendinizi projelendirme şekliniz işverenin kararını etkileyecektir. Potansiyel işvereninizin beklenti ve ihtiyaçlarını karşılayacak uygun ayarlamaları yapmak için kişilik tipinizi bilmeniz gerekir. Çoğu işveren, pozisyona özgü kişilik özelliklerini betimleyen insanlara ilgi duymaktadır. İşle ilgili en yaygın özelliklerden bazıları liderlik, güvenilirlik, hırs, uyarlanabilirlik, pratiklik, yetkinlik, çalışkanlık, esneklik ve dürüstlüğü içerir. Kişiliğinizi tanımlayan nitelikleri tanımlayın ve görüşme sırasında bunları gösterin.
Diğer yetenekler
Bazı pozisyonlar, sürüş, bilgisayar yeterliliği, spor becerileri ve hatta bazı durumlarda sanatsal beceriler gibi özel becerilere sahip olmanızı gerektirir. İşlevsel becerilere ek olarak, özel beceriler ek bir avantajdır.
