Röportajda ustalaştınız, yeni rolün önüne geçtiniz ve şimdi araştırmaya ve çalışmaya başlamanın zamanı geldi. Öncelikle, tam olarak ne yaptığınızı da öğrenirken, isimleri ve prosedürleri ezberlemeniz gerekecektir. İşte ilk birkaç hafta ve ayın sorunsuz yelken olmasını sağlamak için kendinizi başarıya nasıl hazırlayacağınız.
Kendini tanıt
Bazı şirketler, resmi tanıtımları içeren çok özel ilk hafta prosedürlerine sahip olsa da, tüm ekibinizin yaşam tarihini kahvede öğrenmesini sağlamak, diğerleri ise daha az resmidir. Kendinizi öğle yemeği arkadaşı olmadan boş bir masada bulursanız, ofiste dolaşın ve merhaba deyin. İnsanların sizin kim olduğunuzu, rolünüzün ne olduğunu ve sizi neyin zorladığını (ama özlü olun) bilmelerini sağlayın. Kendinizi gayrı resmi toplantılara ve kahve çalışmalarına davet edin ve sosyal girişimlerin bir parçası olmak için elinizi kaldırın. İlk birkaç ayınızı çok daha az zorlaştıracak ve muhtemelen çalışma saatleri dışında da kalan yeni arkadaşlarınızla son bulacaksınız.
$config[code] not foundSorular sor
Ancak kime ve ne zaman sorduğunuz konusunda bilinçli ve düşünceli olun. Yeni bir rol oynamak, ofis kültürüne ve iş yüküne adapte olurken aynı zamanda birinci sınıf işler üretmeye çalışırken endişe uyandırıcı olabilir. Ancak her zaman masanızda oturup, işleri halletmek kadar kolay değildir. Başlamadan önce manevra yapmanız gereken genellikle barikatlar vardır. Bu gibi durumlara dikkat edin ve sorularınız olursa derhal sorun.
- Şirkete özgü dil ve kısaltmalar. Yöneticiniz ve iş arkadaşınız yabancı bir dil konuşuyor gibi görünüyorsa, durun ve onlardan cümlenin veya kısaltmanın ne anlama geldiğini açıklamak için bir adım geri gitmelerini isteyin.
- Önemli kurallar Bir şirket, sabah saat 8: 30 veya 9: 30'da gelmenizin, işiniz bittiği sürece, herkesin belirli bir zamanda masasında olmasını istemesi umrunda olmayabilir. Yöneticinizle, hangi prosedürlerin yalnızca öneri olduğu ve hangilerinin daha yakından takip edilmesi gereken anlaşmaların olduğu hakkında konuşacağınızdan emin olun.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİş Arkadaşı Bul
Birinin size resmi olarak atanmış olup olmadığına bakılmaksızın, işe alma sürecinin bir parçası olarak, size ipleri gösterebilecek ve ofisin daha nüanslı yönleri arasında gezinebilecek biriyle arkadaş olun. Yazıcıyla ilgili temel sorulardan (neden her zaman bu kadar karmaşıklar!) Ekip politikaları veya diğer potansiyel tuzaklar hakkında doğrudan konuşmaya kadar her şey için daha kolay hissetmenize yardımcı olacak ve bir kaynama kaynağı sağlayacaktır.
Rutin Oluştur
İlk birkaç gün oryantasyonunuzu tamamladığınızda, yerleştikten ve tüm yeni şifrelerinizi ve ödevlerinizi öğrendikten sonra, gün boyu ofisin ve iş yükünün ritmine dikkat edin. Sonra bir program oluşturun. Toplantılar tüm öğleden sonra normal ise, sabah saatlerinde yapılacak iş öğelerini işaretlemek için zaman ayırdığınızdan emin olun. İnsanlar genellikle ofisten öğle yemeği için ayrılıyor mu, yoksa masalarında bir sandviç yiyorlar mı? Günün nasıl aktığını hissettiğinizde, çalışmanızı diğer son tarihlere veya takım programlarına göre daha iyi planlayabilirsiniz.
