Bir işten çıkmak zor olabilir. Şu anki iş durumunuzdan memnun olmayabilir ve memnun olmanın zamanı geldiğini hissedebilirsiniz, ancak patronunuza ne yapacağınız veya ne söyleyeceğinizden emin değilsiniz. Asla bir işi kötü bir notta bırakma. Nasıl ayrılacağınız, yeni bir pozisyon için nasıl röportaj yaptığınız kadar önemlidir. Unutmayın, gelecekteki istihdamı ararken mevcut işvereninizle iletişim kurulmasının olası olduğunu unutmayın. Mevcut işvereninizden ayrılırken akılda tutulması gereken bazı şeyler vardır.
$config[code] not foundŞefine söyle, istifa ettiğini. Onunla bir ofiste veya toplantı alanında, diğerlerinden uzakta özel olarak konuşmayı isteyin. Yöneticinize söyleyene kadar ayrıldığınızı kimseye söylemeyin. Başka bir çalışandan öğrenmesini istemiyorsun.
Neden bıraktığını açıkla ama neden yeni fırsatlar aradığına odaklan. Patronunuza şikayette bulunmak veya şikayette bulunmak için zaman kullanmayın. Açıklamayı olumlu tut.
İki hafta önceden haber ver. Bu, amirinize bıraktığınızı söyledikten sonra işvereninizde kalmanız gereken standart süredir. İki hafta, işvereninize yenisini bulmak için zaman tanır.
İstifa dilekçesi yaz. Bu, ayrıldığınız gerçeğini resmileştirir. Mektubu amirinize gönderin ve geçerli tarihi belirtin. Mektupta bunun sizin istifa bildiriminiz olduğunu açıklayın. Deneyim ve fırsat için amirinize ve şirketinize teşekkür ederiz. Çok fazla yazmayın veya ayrılma nedenlerini açıklayın.
Meslektaşlarına şahsen söyle. Açıklamanızla ilgili kısa bilgi edinin ve olumlu kalın. Gözetmeninize geri dönmek için olumsuz yorumlar istemezsiniz. Patronunuz, tüm meslektaşlarınıza sizin adınıza bir e-posta gönderebilir.
Eski iş arkadaşlarınız ve patronlarınızla bağlantıda kalın. Yeni bir işe girebilmek için gelecekte birinden ya da eski bir patronla ağda birinden referans almasını istemeniz gerekebilir.
