Gen Mobile için hazır mısınız? Konuyla ilgili yakın zamanda küresel bir çalışma (Ar-Ge) yapan Aruba Networks'e göre, mobil cihazlar “akıllı telefonların kişisel eğlencenin ötesine geçtiği ve BYOD… artık mobil cihazlarda çalışma hayatlarını şekillendirdikleri yeni bir çalışan neslini yaratıyor..”
Gen Mobile'in Millennial nesiller ile aynı olduğunu düşünüyorsanız, tekrar düşünün. Çalışma, çoğu 18 ila 35 yaş arasında olmasına rağmen, Gen Mobile'ın her yaştan çalışanı içerdiğini tespit etti.
$config[code] not foundGen Mobile, yaştan ziyade, çalışmak istedikleri şekilde çalışmak için mobil cihazlara ve İnternet bağlantısına bağlı olmalarıyla tanımlanır. Bir kuyruklu:
- Ankete katılanların% 86'sı iki veya daha fazla bağlı mobil cihaza sahip.
- % 64'ü üç veya daha fazla bağlı mobil cihaza sahip.
- % 39'u dört ya da daha fazla kişiye sahip.
Hareket halindeyken bağlantı kurmayı sevdikleri için, Gen Mobile ezici bir şekilde işverenlerini Wi-Fi İnternet bağlantıları sunmayı tercih ediyor.
Peki Gen Mobile Nasıl Çalışmak İstiyor?
Esneklik Verimliliği Artırabilir
Tembellik belirtisi olmaktan çok, esneklik arzusu çoğu zaman sadece daha verimli çalışmak için bir dilektir. Katılımcıların yüzde kırk beşi, sabah 9'dan önce veya akşam 6'dan sonra en verimli şekilde çalıştıklarını söylüyor. ABD'de bu rakam yüzde 55'tir.
Esneklik, İşletmenize Çalışanları Çekme ve Elde Etme Konusunda Yardımcı Olabilir
Ankete katılanların yüzde 70'i, 9'dan 5'e kadar çalışmak için esnek saatleri, hatta 9'dan 5'e kadar çalışmayı ve Cuma günleri erken çıkmayı tercih ediyor.
Esneklik, İşe Tasarruf Edebilirsiniz
Ankete katılanların yarısından fazlası, yüzde 10 daha yüksek maaş almak yerine evden veya haftada iki ila üç gün uzaktan çalışmayı tercih ettiklerini söylüyor. Bu, daha düşük maaşlı giriş seviyesinde olan ve parayla daha fazla ilgilenmesi beklenen genç Gen Mobile için bile geçerliydi.
Esneklik Devam Etmiyor
Küresel olarak, ankete katılanların yüzde 37'si 2014 yılında daha uzak bir iş yapmayı bekliyor. Gen Mobile'ın genç üyeleri için, yüzde 49'u bunu yapmayı bekliyor.
Esneklik, İş-Yaşam Dengesinin Faydalarını Sağlıyor
Gen Mobile'ın genç üyelerinin işyerinde Facebook (% 17) ve Twitter (% 14) gibi mobil uygulamaları kullanma olasılıkları daha yüksek, ancak mobil e-postalarına iş e-postalarına erişme ve bunlara yanıt verme olasılıkları da% 20 daha fazla. Neredeyse üçte ikisi (% 63) mobil cihazların yaşamlarını daha iyi yönetmelerine yardımcı olduğunu söylüyor - ve daha iyi iş-yaşam dengesi, daha mutlu çalışanlar anlamına geliyor.
Esneklik 7/24 Çalışmayı Demek Değil
Eğer çalışanlar gece ve gündüz “beklemede” olduklarını hissediyorlarsa mobilite tükenmeye neden olabilir. Gen Mobile'ın yaklaşık üçte ikisi (% 64), mobil cihazlarından ayrılabilecekleri zaman - bağlantısı kesilmiş bir zamana ihtiyaçları olduğunu söylüyor.
Tüm bunlar işiniz için ne anlama geliyor?
Yeni nesil çalışanları çekmek ve elde tutmak istiyorsanız - Gen Mobile - mobil çalışanların çalışmak istediği şekilde çalışma saatlerini ve ortamları yeniden düşünmelisiniz.
Shutterstock ile Mobil Fotoğraf
3 Yorumlar ▼
