Çalışanların görev süresi, bir çalışanın işveren için çalıştığı süredir. Kuruluşlar, müşterileri ve çalışanları kendileri uzun süreli görev süresinden yararlanır; Bununla birlikte, bazı çalışanlar sıkıntı, stres ve elverişsiz çalışma koşullarından kaçınmak için periyodik olarak ortamları değiştirmeyi tercih eder.
Görev Süresi Faydaları
Birçok şirket, uzun çalışanların görev sürelerini tercih ediyor çünkü kurumdaki ortak bilgi ve uzmanlık yüksek kalıyor. Müşteriler ayrıca, zaman içinde kurduğu çalışanlarla ilişkiler geliştirdikleri ve ilişkilerini geliştirdikleri için de fayda sağlarlar. Tazminat, çalışanların bir kuruluşta kalma sürelerinin artmasını sağlar. Akademi'de, birkaç yıl süren kaliteli yayınlar ve öğretim sonrasında araştırma fakültesine görev verilir. Resmi görev süresi sanal bir "yaşam için istihdam" anlamına gelir.
$config[code] not foundGörev Verisi
Çalışma İstatistikleri Bürosu, Amerikan işçilerinin ortanca görev süresinin 2012 yılı itibariyle 4.6 yıl olduğunu gösterdi. Bu, 2000 yılında BLS tarafından bildirilen ortanca 3.5 yıllık görev süresinde önemli bir artış oldu. İstihdam sektörü itibariyle mimarlık en uzun ortanca görev süresine sahipken, yemek hazırlama ve servis en kısa süreye sahipti.
