Gerçek iş deneyimi olmayan bir özgeçmiş oluşturmak zor olabilir, ancak her işçi kariyerine aynı şekilde başlar. Doğru bilgilere odaklanarak ve işlevsel bir özgeçmiş biçimi seçerek, bir çalışan olarak en iyi niteliklerinizi vurgulayan ve bir işverenle görüşme için sizinle iletişim kurmasını teşvik eden bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz.
Özgeçmişinizin en üstünde adınızı, kalıcı adresinizi, telefon numaranızı ve profesyonel e-posta adresinizi içeren bir başlık oluşturun.
$config[code] not foundNe tür bir pozisyon aradığınızı açıklayan kısa bir ifade olan amacınızı yazın. Bu beyanı, başvurduğunuz işe mümkün olduğunca spesifik yapın; Birden fazla işe başvuruyorsanız, muhtemelen her pozisyon için farklı bir hedef yazmanız gerekecektir.
Gerçek bir iş tecrübeniz yoksa özgeçmişinizin büyük kısmı olan “Beceriler” listenizi yazın. Serbest projeler, gönüllü iş ya da toplum hizmeti dahil olmak üzere, yaptığınız herhangi bir işi düşünün, yurtdışına seyahat edin ya da çalışın ve bu deneyimlerle geliştirdiğiniz tüm becerileri listeleyin.
Genel konuşma, hedef belirleme veya zaman yönetimi gibi herhangi bir işe uygulanabilir beceriler olan “Beceriler” listenize aktarılabilir becerileri dahil edin.
Beceriler listenizi düzenleyin, böylece her bir ifade mümkün olduğunca özlü olur. İlk kişiyi (“Ben”) eleyin ve eylem fiillerine ve güçlü isimlere odaklanın.
Şu anda başvurduğunuz işle alaka düzeyine göre, ödenmiş veya ödenmemiş önceki konumları belgeleyen “Deneyim” listenizi yazın. Başlığınızı, kuruluşun adını ve çalışma tarihlerinizi ekleyin. Gönüllü çalışmaları, stajlar, serbest projeler ve yurtdışındaki çalışmalar da bu listeye dahil edilebilir.
“Eğitim” bölümünüzü yazın ve mezuniyet tarihleri, derece / sertifika türü ve eğitim kurumunun adı da dahil olmak üzere derece ve / veya sertifikalarınızı ters kronolojik sıraya göre sıralayın.
Bahşiş
Ne kadar az veya ne kadar az deneyime sahip olursanız olun özgeçmişiniz yalnızca olumlu özelliklere odaklanmalıdır. Deneyim eksikliğinize dikkat çekmeyin, bunun yerine başarılarınızı vurgulayın.
