Yanlış Sonlandırıldıysanız Nasıl Bir Mektup Yazılır

Anonim

Kovulmak hiçbir zaman mutlu bir olay sırası değildir, ancak bu deşarj yanlış veya yasadışı olduğunda, fesih daha fazla acı verebilir. Yanlış feshetme veya uygun, yasal bir şekilde yerine getirilmemiş fesih kurbanıysanız, emrinizde çeşitli seçenekler vardır. Bu seçeneklerden biri, davanızı savunmak için bir mektup hazırlamaktır. Sadece patronlar ofisine girip, onu kötülük çeşitleriyle suçlamak yerine bir mektup yazarak, argümanınızı dikkatlice oluşturabilir ve daha sonra durumun artması durumunda delil olarak kullanabileceğiniz bir kağıt izi oluşturabilirsiniz.

$config[code] not found

Profesyonel dili kullanın. Yanlış şekilde sonlandırıldığınızı düşünüyorsanız, muhtemelen oldukça öfke doludur; ancak, bu öfkenin mektubunuza sızmasına izin vermek yapmak istediğiniz en son şeydir. Kendinizi bir mektup yazmak, profesyonelce yazmak, olgun, sorumlu bir birey olarak görünmesini sağlamak için yeterince uzun tutamayacak bir hodead gibi görünmek yerine.

Kendini tanıt. Mektubunuza, kim olduğunuzu ve ateş etmeden önce kimin için çalıştığınızı açıklayarak başlayın. Aşırı uzun ve karmaşık bir mektup oluşturmayacak şekilde, mektubun bu kısmına ikiden fazla cümle yazmayın.

Ateşinizle ilgili temel bilgileri verin. Kovulduğunuz tarihi ve sizi kovduran tarihi belirtin. Ayrıca, ateş etmeden hemen önce olanlar ile ilgili tüm bilgileri de ekleyin. Örneğin, bir teslimatı tamamladıysanız ve on dakika geciktiyseniz ve sonuç olarak kovulduysanız, bunu doğrudan ilgili olduğu günün açıklamasında belirtiniz.

Kusurları onaylayın. Çalışan olarak yaptığınız tüm küçük hataları kabul edin ve mümkünse onları haklı kılın, bu sayede okurların hiçbir şekilde hatasız bir işçi olduğunuzu iddia etmeye çalışmadığınızı açıkça belirtin. Örneğin, zayıf katılımın sonucu olarak kovulduysanız, ancak katılım sorunlarınızdan bazıları ailedeki bir ölümden kaynaklandıysa, bunu belirtin.

Davanı yap. Ateşlemenin neden haksız olduğunu açıkça ve kesin olarak belirt. Yapabiliyorsanız, fesihle ilgili politika kılavuzları isteyin. Örneğin, çalışan el kitabınız, çalışanların kovulmadan önce belirli sayıda yazı alması gerektiğini belirtirse ve bu gerekli numarayı alamadıysanız, bunu belirtin.

Mektup alıcısının ne yapacağını umduğunu belirt. Mektup alıcısına, mektuba nasıl cevap vereceğini umduğunu tahmin etmekten vazgeçmeyin; bunun yerine, niyetlerinizi açıkça belirtin, örneğin, fesih devrilmezse, yasal temsili arayacak ve yasal işlem yapacaksınız.