Kabbage'den yapılan yeni araştırma, mentorların küçük işletmeler için ne kadar önemli olduğunu vurguluyor. Aslında, araştırma bir tanesinin (% 92) neredeyse hepsi (% 92) bulduklarında, başarıya ulaşmada hayati bulduklarına rağmen, sadece% 22'sinin başlangıçta akıl hocasına alınmasına rağmen. Ve bu segmentin% 89'u başlangıçta bir mentor olmalarını diledi.
Anket, İşletmelerde Mentorların Önemini Vurgulamaktadır
“Bir akıl hocası, özellikle bir şirketin kendisini kurmaya çalıştığı bir işletmenin ilk günlerinde çok önemli olabilir” diyor Kabbage'daki İnsan Operasyonları Başkanı Amy Zimmerman, Small Business Trendleri'ne anlatıyor.
$config[code] not foundZimmerman, “Mentorlar bakış açınızı genişletiyor, sorunları çözmek için birden fazla bakış açısı görmenize yardımcı oluyor ve deneyimlerime göre, fikirlerinizi güvenilir bir kaynakla işbirliği ve atölye etme olanağı sağlıyor” diyor.
İşletme Sahiplerinin% 61'i Mentor Diğerleri
Ayrıca, cesaretlendirdiklerini ve sıkı çalışmanın karşılığını alacağını hatırlatıyor gibi davrandığını söylüyor. Kabbage çalışması ayrıca coşku eksikliği olduğunu da rapor ediyor.Örneğin, sahiplerin% 61'i diğer işletmelere rehberlik ediyor ve% 58'i daha genç girişimcilere yönelik çabalarını artırıyor.
Zimmerman, “Mentorları koçlara benzetiyorum” diyor. “Bu çoğumuzun ilişki kurabileceği bir ilişki.”
Rakamlar, küçük işletme sahiplerinin büyük bir bölümünün bir danışman istediğini ancak sahip olmadıklarını gösteriyor. Zimmerman’ın söylediğinin nedeni açık.
Zaman En Büyük Engeldir
“Sorun, mutlaka bir akıl hocasını nerede bulacağınız değil, biriyle bağlantı kurmak için çeşitli kuruluşlar ve çevrimiçi yollar var. Zorluğun zamana indiğine inanıyorum ”diyor.
“Girişimciler, bir mentorluk arayışı ve taahhüdü yerine getirmek, gün içinde ve dışında kalan diğer sorumluluklar arasında yönetilemez bir taahhüt gibi görünebileceklerini, işlerini kurmaya çalışmakla çok meşgul” dedi.
Zimmerman, çözümün programlamanın içinde olduğunu söylemeye devam ediyor. Örneğin, öğle yemeği bir akıl hocası aramak için harika bir zaman olabilir ve bir kafede iş konuşmak için bir saat ayırın.
Aramanızı Ağ Grupları Yardımıyla Daraltın
Vistage gibi aramanızı daraltmanıza yardımcı olacak birkaç kuruluş olduğunu öne sürüyor. GOL ve belediyenizdeki Ticaret Odası. Ağ grupları, başlangıç inkübatörleri ve hatta sosyal medya bile bu karışıma eklenebilir.
Yine de, bir zaman dilimini bir kenara bırakmak tek sorun değil. İşletme sahiplerinin doğru kişiyi aramaları gerekir. Seçtiğiniz kişi ortak bir deneyime sahip olmalı ve yüksek düzeyde bağlılık ve bilgi edinmelidir.
İşinizi Anlayan Bir Mentor Arayın
Zimmerman, “Mentor, sizinle ve işinizle aynı kariyer geçmişine sahip olmak zorunda değildir, ancak işinizin mekaniğini ve bunun nasıl geliştirileceğini ve geliştirileceğini iyi bilen birisini bulmak önemlidir” diyor.
Son olarak, araştırma bazı sektörlerde mentorluğun kesinlikle daha yaygın olduğunu gösterse de, Zimmerman tüm küçük işletmeler için yararlı olduğunu vurgulamaktadır.
Bazı Endüstriler Diğerlerinden Daha Fazla Mentorluk Görüyor
“Kabbage anketinden, gayrimenkul, mülk yönetimi ve inşaat alanlarında, mentorlarla aktif olarak çalışan ve başkalarına mentor olarak hareket eden işletmelerin daha büyük bir yüzdesini gördük. Bu işletmeler hem yüksek düzeyde ağ destekli, hem de mentorların size yardımcı olabileceği alanlardan biri olan teknik eğitim gerektiriyor ”diyor Zimmrman.
“İş veya sanayi ne olursa olsun, mentorun faydası olduğu ve fondan pazarlamaya veya ne zaman ilk çalışanınızı işe alacağınız bir konuda herhangi bir sorunuz olduğunda danışabileceğiniz bir kişi” diye ekliyor.
Shutterstock üzerinden fotoğraf
1
