Acil İstifa Mektubu Nasıl Yazılır

İçindekiler:

Anonim

İşinden ayrılmanın birçok yolu var. Göstermeyi bırakabilir veya bıraktığınız insan kaynaklarını bildirebilirsiniz. Ayrıca, ödenmemiş maaş ve diğer menfaatleri tahsil etme hakkınızı koruyacak ve başka bir iş için referans mektubu alma şansı verecek resmi bir istifa mektubu taslağı hazırlayabilirsiniz. İstifa mektuplarının çoğu iki hafta önceden bildirilmekle birlikte, şartların mektubu yazdığınız günü terk etmeye zorladığı zamanlar vardır.

$config[code] not found

İş biçimini kullanın ve sola mektubunuzu doğrulayın. Adınızı, acil amirinizin adını ve şirket adınızı ve adresinizi yazdığınız tarihi yazın. "Sevgili" yazıp ardından şefinizin adını yazın. Herhangi bir kişiye rapor vermemeniz durumunda, "İlgilenebileceği kişilere" harfini veya şirketinizde varsa insan kaynakları departmanına başvurabilirsiniz.

İstifa ettiğinizi, derhal yürürlüğe girdiğinizi ve kısa süre önce bildirdiğiniz rahatsızlıktan dolayı özür dileriz. İki haftalık bildirimin geleneksel olduğunu bilmenize rağmen, koşullarınızın bu yükümlülüğü yerine getirmenize izin vermeyeceğini belirtin. Sözleşmeniz varsa, işvereninizden istifa dilekçesinden feragat etmesini ve derhal ayrılmanıza izin vermesini istemeniz gerekir.

Geride bıraktığınız iş projeleriyle ilgili her türlü soruyu cevaplamak için hazır olma isteğinizi belirtin ve mümkünse görevlerinizin bazılarını üstlenebilecek bir meslektaşınızı tanımlayın. Şirkette çalışabilme fırsatı için işvereninize teşekkür ederiz.

"Saygılarımla," veya "Saygılarımla," yazarak mektubu kapatın ve adınızı yazın ve imzalayın. Kayıtlarınız için mektubun bir kopyasını alın.

Bahşiş

Mektubunuzu kısa ve özlü tutun. Yalnızca neyin gerekli olduğunu ifade edin ve ayrıldığınız tüm nedenleri listeleyen ayrıntılı bir açıklama yazmaktan kaçının.

Uyarı

Suçlama yapmaktan veya olumsuz ya da kızgın kelimeler kullanmaktan kaçının. Sözlerin sadece yasalar uyarınca harekete geçirilemez, aynı zamanda referans mektubu alma şansını da yok edersin.

Sözleşmeniz varsa, iki haftalık bir bildirimde bulunmaksızın ayrılmanız durumunda işvereninizin ceza içerip içermediğini kontrol etmek için basılı belgeyi okuyun.