Birçok işveren, bir iş yapma konusundaki yeterliliğinizi değerlendirmek için özgeçmişinizi incelerken, birçoğu da genel niteliklerinizi bir kişi olarak belirlemeye çalışıyor. Özgeçmişiniz, kariyer başarınızın yanı sıra başkalarıyla çalışma konusundaki tutumunuzu belirlemelerine yardımcı olmalıdır. Kendinizi tarif ederken, "go-getter" veya "takım oyuncusu" gibi aşırı terimlerden kaçının ve daha özgün ve açıklayıcı olun.
$config[code] not foundDinleme
Kendinizi iyi bir dinleyici olarak tanımladığınızda, işverenler talimatları izleyecek potansiyel bir çalışanı tanır. Ayrıca, dikkatli bir dinleyicinin aşağıdaki talimatlarda hata yapma olasılığı daha düşüktür.Müşterileri aktif olarak dahil edeceğiniz bir pozisyon için başvuruyorsanız, potansiyel işvereniniz müşteri ihtiyaçlarına özen gösteren adaylar arayacaktır.
Dinleme yeteneğiniz, müşteri odaklı olduğunuzu anlamalarına yardımcı olur. Müşterilerin ihtiyaçlarına özen göstermenin yanı sıra, iyi bir dinleyici olmak, çalışanlarınızın ihtiyaçlarının daha iyi farkında olmanıza yardımcı olur. İstihdam yöneticileri, birbirlerini destekleyen çalışanların, şirketin başarısı için hayati önem taşıdığının bilincindedir.
Çözüm Odaklı
Çözüm odaklı çalışan, sorun çözme söz konusu olduğunda inisiyatif alma olasılığı yüksektir. İşverenler, her zaman sorunların üzerinde durmak yerine sorun çözmeye odaklanan adaylar ararlar. Birçok iş görüşmesinde, son işinizde en büyük zorluğunuzu ve bununla ilgili attığınız adımları anlatmanız istenebilir.
Bu ortak bir görüşme sorusu olduğu için, problem çözmenin çoğu şirket için ne kadar önemli olduğunun bir göstergesidir. Sorunlardan şikayetçi olan çalışanlar ortaktır, bu nedenle çözümler yönelimli potansiyel bir çalışan çok arzu edilir.
tevazu
Başkalarına kredi vermeye istekli bir çalışanın saygı ve beğenisini kazanması olasıdır. İşverenler başarılarınızı takdir ederken, bencil olmayan ve başkalarıyla iyi çalışan potansiyel bir çalışanı takdir ederler. Sadece kişisel hedefler yerine, şirket hedeflerine ulaşma isteğinizi ifade ettiğinizde, gelişebilecek ve gelişebilecek bir aday olarak algılanırsınız.
Öğrenmek için istekli
Bir pozisyon hakkında bilgi ve tecrübe temeli olan adaylar, herhangi bir şirket için önemlidir. Ancak, şirketler her zaman bu vakıf üzerine kurulmaya istekli olan potansiyel çalışanları tercih etmektedir. Öğrenmeye istekli olmak, yeni durumlara uyum sağlamanın önemini bildiğinizin bir göstergesidir. İşinizin sorumlulukları değişebilir ve potansiyel işvereniniz esnek olmaya istekli olduğunuzu bilmek ister.
