Bir işletmeyi yürütürken, her mal sahibinin vermesi gereken ilk muhasebe kararlarından biri şirketin nakit olarak mı yoksa tahakkuk esasına mı dayanacağına karar vermektir. Nakit bazında çalışan şirketler, ödenen tutarları kaydeder. En büyük fark, tahakkuk esasına göre olan şirketlerin giderlerini ve gelirlerini kayıt sırasında kaydetmeleridir. Nakit bazında bulunan şirketler, nakit ödeme yapıldığında veya alındığında girişi kaydederler. Maaşların kaydedilmesi söz konusu olduğunda, muhasebe esası çok önemlidir. Maaşların tahakkuk esasına göre muhasebeleştirilmesi yöntemi ile kaydedilmesi biraz zor olabilir.
$config[code] not foundTahakkuk Muhasebesi Yöntemi
En basit ifadeyle tahakkuk eden kelime, artan veya biriken anlamına gelir. Muhasebe dünyasında tahakkuklar, nakit değişiminden önce finansal olayların kaydını temsil eder. Örneğin, müşteri çeki göndermeden önce bir müşteri işinden elde edilen geliri kaydetmek, bir tahakkuk muhasebesi biçimidir. Tahakkuk muhasebesi ayrıca, ne zaman ödendiklerine bakılmaksızın gerçekleştikleri dönemde finansal işlemlerin kaydedilmesi anlamına gelir. Maaşlarda bu, çalışanların ücretlerinin mesai saatleri dışında ancak maaş bordrosu kontrolü yapılmadan önce kaydedilmesi anlamına gelir. Maaşlar genellikle kolayca hesaplanan sabit tutarlardır; saatlik ücretler hesaplamak için biraz daha matematik gerektirir.
Bordro Giderini Hesaplama
Maaşlı çalışanlar genellikle çalışanlardan muaf olma eğilimindedir, bu da fazla mesai için uygun olmadıkları anlamına gelir. Bu maaşların hesaplanmasını oldukça kolaylaştırır. Birçok şirket ayda iki kez, genellikle ayın 15’inde ve 31’inde ödeme yapar. Ayda iki kez ödenen sabit bir maaş tahakkuk için bir dergi girişi hazırlamak, tahakkuk edecek maaş oranını belirlemek anlamına gelir. Örneğin, yılda 24.000 ABD doları kazanan bir yönetici aylık 1.000 ABD Doları tutarında bir maaş alır. Yöneticinin şirketi, önceki ödeme dönemi için ayın ilk gününde ödeme yaparsa, büyük olasılıkla yöneticinin maaşını tahakkuk ettirir, böylelikle ay sonunda mali tablolarını borç olarak gösterecektir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiMaaş günlüğü girişleri rezervasyon
Hesapları kurarken, şirket muhasebecileri genellikle hesapları tahakkuk esasına göre etiketler. Maaşlarda, genellikle tahakkuk eden bir ücret ve maaş hesabı vardır. Henüz ödenmemiş maaşlar için ay sonunda dergi girişini rezerve etmek için, hesap tahakkuk etmiş ücret ve maaşlar hesabını alacakken ücret ve maaş gideri hesabını borçlandıracak veya artıracaktır. Bordro çekleri dağıtıldığında, dergi girişi tersine çevrilecektir. Bordro dağılımını hesaba katma ücreti, maaş ve maaş masrafını ve nakit para alacak bir borç olacaktır. Muhasebe açısından, nakit olarak bir kredi bir indirimdir.
Çalışan Maaşları
Maaşların tahakkuk etmesi kesinlikle bir çalışanın maaşını doğrudan etkilemeyen bir muhasebe işlevidir. Tahakkuk etme kanunu şirkete nakit akışı ve bütçelemede yardımcı olmaktadır. Çalışan maaşlarında, tatil ve hastalık süresi dahil olmak üzere tahakkuk eden diğer kalemler de tahakkuk ettirilir. Çalışanlar tatil ve hastalık süresi kazandıkça tutarlar bilançoda yükümlülük olarak listelenir. Bazı şirketler borç tarafında yaratabileceği belirsizlikten dolayı hasta ve tatil zamanı tahakkuk tutarını sınırlandırmaktadır. Son kullanma tarihlerini tatil kullanım sürelerine koymak - kullanmak veya politikalarını kaybetmek - şirketlerin harcamaları ve nakit akışını yönetmelerine yardımcı olur.
