Küçük işletmelerde çalışan tazminatı, daha büyük işletmelerde İşgücü İstatistikleri Bürosu (BLS) verilerinin (PDF) gerisinde kalmaktadır. İşletmeler sadece küçük endişeler için ücret ve sosyal haklar için daha az harcama yapmakla kalmaz, aynı zamanda çalışanların ücretlendirilmesinde yapılan harcamalar daha küçük işletmelerde daha yavaş artmaktadır.
Devlet istatistik kurumları tarafından tanımlandığı şekliyle her kuruluş veya tek bir yerde faaliyet gösteren işletme birimleri bağımsız bir firmayı temsil etmemektedir. Kuruluşların büyük çoğunluğu tek lokasyonlu işletmelerdir. Bu nedenle, gözlemciler, küçük işletme dünyasında neler olup bittiğini izlemek için küçük işletmeler hakkındaki verileri sıklıkla kullanırlar.
$config[code] not foundKüçük Kuruluşlar Düşük Maaş Ödüyor
50'den az işçi çalıştıran özel sektör kuruluşlarında, saatlik ücret ve maaş maliyetleri Haziran 2013'te 17.28 dolardı; 50 ila 99 çalışanı olan işyerlerinde 19.13 dolardı; 100 ila 499 işçi ile ilgili olarak 20.56 dolardı; ve 500 ya da daha fazla çalışanı olan işyerlerinde 28.29 dolardı.
Küçük Kuruluşlar Çalışanlara Sağlanan Faydalara Daha Az Harcarlar
50'den az çalışanı olan özel sektör kuruluşlarında çalışanlara sağlanan faydaların maliyeti, Haziran 2013'te çalışılan saat başına 5.81 dolar iken, 50 ila 99 çalışanı olan kuruluşlarda 7.51 dolar, 100 ila 499 çalışanı olan kuruluşlar için 9.20 dolar ve 500 veya daha fazla işletme bulunan kuruluşlar için 14.86 dolar olmuştur. daha fazla insan, BLS tahminleri gösteriyor.
Büyük Kuruluşlar, Çalışan Tazminatının Daha Büyük Bir Payı Sağlar
1 ila 49 çalışanı olan işyerlerinde, sosyal yardımlar bu yılın Haziran ayında toplam tazminatın yüzde 25,2'sini oluşturuyor. 50 ila 99 çalışanı olan işyerlerinde toplam tazminatın yüzde 28,2'sini, 100 ila 499 çalışanı olan yerlerde yüzde 30,9'u ve 500 ya da daha fazla çalışanı olan işyerlerinde yüzde 34,4'ü buldu.
İki önemli fayda - sağlık sigortası ve emeklilik planları - büyük işletmelerde küçük işletmelerden daha büyük bir dilim çalışan tazminatına karşılık geliyor. Haziran 2013’te, sağlık hizmeti kapsamı:
- 50'den az çalışanı olan işyerlerinde toplam ücretin yüzde 6,2'si.
- 50 ile 99 çalışanı olan yerlerde yüzde 7,3.
- 100 - 499 çalışanı ile endişelerinde yüzde 8,6.
- 500 veya daha fazla çalışanı olan işyerlerinde yüzde 8,9.
Bu Haziran ayında emeklilik planları:
- 50'den az çalışanı olan işyerlerinde toplam ücretin yüzde 2,2'si.
- 50 ile 99 çalışanı olan işyerlerinde yüzde 3,2.
- 100 ile 499 çalışanı olan işyerlerinde yüzde 4.0.
- 500 veya daha fazla çalışanı olan işyerlerinde yüzde 5,2
Küçük İşletmelerde Çalışan Tazminatı Daha Yavaş Büyüyor
BLS rakamları toplam tazminatın enflasyona göre ayarlandığında 100'den az çalışanı olan işletmelerde 1990 ve 2013 arasında yalnızca yüzde 1,8 arttığını gösteriyor. 100 ve 499 çalışanı olan işyerlerinde ve 500 ya da daha fazla çalışanı olan işyerlerinde aynı dönemde, toplam tazminat sırasıyla yüzde 19,7 ve 19,8 oranında artmıştır.
Ücret durgunluk küçük işletmelerde norm olmuştur. 1990 ve 2013 arasında, gerçek ücretler 100'den az çalışanı olan yerlerde yalnızca yüzde 0,9 arttı. 100 ile 499 çalışanı olan işyerlerinde yüzde 14,1 oranında artarken, 500 ya da daha fazla çalışanla ilgili kaygılarda yüzde 13,2 arttı.
Emeklilik yardımı, küçük işletmelerde daha yavaş büyümüştür.Enflasyona göre düzeltilmiş terimlerle ölçüldüğünde, çalışan başına düşen emeklilik tasarrufu maliyeti 1990 ve 2013 yılları arasında 100 kişiden az olan işyerlerinde sadece yüzde 1,3, 100-499 çalışanı olan yerlerde yüzde 64,2 ve 500 ya da 100'ünde kaygı duyduğunda yüzde 62,7 arttı. daha fazla işçi.
Çalışanların sağlık sigortası harcamaları, küçük işletmelerde daha yavaş büyüdü. Çalışan sağlık sigortasına yapılan gerçek harcama 1990 ve 2013 arasında 500 veya daha fazla çalışanı olan işyerlerinde yüzde 58 ve 100 ila 499 çalışanı ile ilgili endişelerde yüzde 68 arttı. Buna karşılık, 100'den az çalışanı olan işyerlerinde çalışan sağlık sigortası harcamaları aynı dönemde yalnızca yüzde 32 arttı.
Kısacası, küçük işletmeler daha az ödeme yapar ve büyük kuruluşlardan daha az fayda sağlar. Dahası, bu ücret ve fayda açığı son yıllarda genişledi. Seçilen yetkililerimiz, küçük işletme istihdamını etkileyen politikaları tasarlarken bu hususları dikkate almalıdır.
Shutterstock ile Küçük ve Büyük Fotoğraf
8 Yorumlar ▼
