Bir kuruluşta birkaç iş yaptıysanız, özgeçmişinizi nasıl düzenleyeceğinizi merak ediyor olabilirsiniz. Tek bir şirket içindeki birden fazla işi listelemek geleneksel bir özgeçmişten biraz farklı olacaktır çünkü bu organizasyon içindeki başarıları vurgulamak zorundadır. Özgeçmişinizi biçimlendirmek, böylece işe alım yöneticileri başarılarınızı hızlıca anlayabilir.
Şirket bilgilerini listeler. İlk satırda firma adı, şehir ve firmada çalıştığınız tarihler bulunmalıdır. Örneğin, Ocak 1999 ve 2009 arasında üç farklı pozisyonda bulunduysanız, çalışma tarihlerinizi “Ocak 1999 - Ocak 2009” olarak listeleyin.
$config[code] not foundŞirkette tutulan detay pozisyonları. Şirket başlığı bilgisine göre, şirkette tutulan tüm pozisyonların unvanlarını ekleyin. Pozisyonlar kronolojik sıraya göre listelenmelidir, en son pozisyon ilk önce listelenmelidir. Her başlığın yanında, pozisyonun tutulduğu tarihleri belirtin. Örneğin, “Pazarlama Uzmanı, Mart 2000-Mayıs 2003” diyebilirsiniz.
Her başlığın altına iş sorumlulukları ekleyin. Her sorumluluk bölümü deneyiminizi ayrıntılandıran kısa bir paragraf olmalıdır. Yeni pozisyona terfi verilmişse, bu başarı hakkında bir cümle ekleyin. Bölgenizdeki satışları yüzde 40 artırdıktan sonra, size şirkette uzman bir rol verildiğini söyleyebilirsiniz.
Konum açıklamalarını listelerken somut başarılara odaklanın. “Pazarlama planları yazmaktan sorumlu” gibi ifadelerden uzak durun. Bunun yerine, “üç ayda yüzde 25'lik satış artışını destekleyen pazarlama planları yazdı” demelisiniz. Tanımlar doğrudan olmalı ve aşırı genel açıklamalardan kaçınılmalıdır.
Bahşiş
Özgeçmişinizi hazırlamadan önce örnekleri inceleyin. Monster.com gibi kariyer web siteleri örneklere erişim sağlar.
Uyarı
Yardım okumasını almayı unutma. Özgeçmişinizi onlarca kez incelemiş olsanız bile, hataları kaçırmanız yine de mümkündür. Bir arkadaşınızdan veya iş arkadaşınızdan özgeçmişin okunmasını istemek sizi utanç verici yazım veya dilbilgisi hatalarından kurtarabilir.
