Bir gönüllü koordinatörü olarak, gönüllü listenizi dolu tutmazsanız, bir işiniz olmaz. Yalnızca bu değil, yönettiğiniz gönüllülerin kuruluşunuzun etkinliklerine ve projelerine katılmaktan heyecanlı olmalarını sağlamalısınız. Sürekli olarak gönüllüleri işe alarak, sahip olduklarınızı motive ederek ve herkesin değerli bir amaç için iyi vakit geçirmesini sağlayarak işinizde başarının tadını çıkarın.
Hedefler belirlemek
Kuruluşunuz için bir ihtiyaç değerlendirmesi yapın ve bulgularınıza dayanarak hedefler belirleyin. Bu, bir olay için son dakikada gönülsüzce aradığınız ve hatta kendinize adım attığınız bir kriz yönetimi durumunda çalışmaktan kaçınmanıza yardımcı olur. Örneğin, kuruluşunuz her Aralık'ta bir el sanatları pazarına sahipse, gönüllü ihtiyaçlarınızı belirleyin ve Ağustos ayında işe alımlara başlayın.
$config[code] not foundSavvy İşe Alım
Kuruluşunuzu ve gönüllü fırsatlarını tanıtmak için her zaman yeni yerler arayın. İşinizin bir parçası olun ve muhtemelen kulüplerle ve kiliselerle konuşmak ve potansiyel gönüllülerle tanışmak için davetiyeler alacaksınız. Potansiyel gönüllülere, zaman taahhüdü ve ilgili enerji konusunda dürüst olun. Bir sokak fuarında bir stand için Temmuz ortasında bir aslan gibi giyinecek birine ihtiyacınız varsa, potansiyel gönüllülerin bunun sıcak ve terli bir iş olduğunu bilmelerini sağlayın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiReins gevşetin
Birçok gönüllü koordinatörü bir zamanlar kendileri için organizasyon gönüllüleriydi. Bu, mikro yönetime neden olabilir, çünkü gönüllülerin ne yapmasını istediğinizi ilk elden bilirsiniz. Etkili bir gönüllü koordinatörü, gönüllüleri yeterince eğitir, sonra da kaçar. İyi sonuçlar almak için, gönüllülerinizin hedefe ulaşmak için kullandıkları yöntemler yerine beklentilerinizi netleştirin ve sonuçlara odaklanın.
İyi eğlenceler
İnsanlar genellikle özgecil sebeplerden dolayı gönüllü olsalar da, tek sebep bu değil. Muhtemelen, gönüllüleriniz ortak bir sebep için çalışan bir topluluğun bir parçası olmaya istekli ve eğlenmeyi ve yeni arkadaşlar edinmeyi umuyor. Küçük hediyelerle gönüllülere düzenli olarak teşekkür ederek bu süreci kolaylaştırın; onları öğle yemeğinde tanımak; ve birbirlerini tanımalarını sağlamak için olayları düzenlemek. Örneğin, uçurtma uçuran bir etkinliğe ev sahipliği yapın ya da birkaçını şirketinizin bülteninde yayınlayın, sonra özellikli gönüllülerin birer kopya aldığından emin olun.
