Birleşik Parsel Servisi (UPS), dünya çapındaki çalışanları işe alan uluslararası bir nakliye şirketidir. UPS, ceza geçmişini kontrol eder ve tüm başvuru sahiplerinin uyuşturucu taramasını yapar ve şirket araçlarını kullanacak olan başvuranların sürüş geçmişini kontrol eder. Bu arka plan kontrolleri, şirketin en yüksek kalitede çalışanları işe almasını sağlar ve bu nedenle UPS işe alım sürecinde önemli bir etkiye sahiptir.
$config[code] not foundSürüş Tarihi
Birleşik Parsel Servisi, şirkete ait araçları kullanmak isteyen tüm çalışanlar için kapsamlı sürüş geçmişi arka plan kontrolleri yapar. UPS, Ticari Sürücü Belgesi (CDL) sahibi olanlar için hem kişisel hem de işle ilgili sürüş geçmişine bakar. Arka plan kontrolünde park yeri veya hız cezası, uyuşturucu veya alkol etkisi altında araç kullanma tarihi ve başvuranın sahip olabileceği araçla ilgili herhangi bir mahkumiyet vardır.
Ceza Geçmişi Çekleri
UPS, dünya çapında binlerce paketin günlük olarak ulaştırılmasından sorumlu olduğu için, şirket her potansiyel başvurucunun cezai geçmiş kontrolü geçebilmesini sağlamalıdır. Tüm başvurular hem eyalet hem de federal düzeylerdeki ceza mahkumiyetini kontrol eden elektronik bir veri tabanı üzerinden taranmaktadır. Arka plan ekranı, hırsızlık, uyuşturucu kaçakçılığı ve şiddet suçları gibi suçlara ilişkin suçluluk hükümlerini içerir ve işyerinde hırsızlık veya şiddet riski oluşturabilecek adayları dışlamak için yapılır. Cezai arka plan kontrolleri işe alım sürecinde büyük bir rol oynar, ancak ödenmemiş park cezası gibi yanlış suçlamalara ilişkin küçük mahkumiyetler dikkate alınmayabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİlaç Kullanımı
İstihdam için kabul edilen tüm adaylar iş öncesi uyuşturucu testi yaptırmalıdır. Tüm başvuru sahiplerine, istihdam edilmeden önce ilaç ekranını geçmeleri gerekmektedir. Bireysel ilaç testleri, THC (esrar), eroin gibi afyonlar, kokain gibi uyarıcılar ve kristal metamfetamin gibi amfetaminlerin varlığı gibi ilaçların varlığını araştırır. Testler genellikle yetkili bir sağlık tesisinde yapılır ve sonuçlar istihdam için bir teklif yapılmadan önce UPS'in insan kaynakları bölümüne gönderilir. Uyuşturucu testi, geçmiş kontrol soruşturmasında zorunlu bir adım olarak kabul edilir.
