Hepimiz iş yerindeki kaba yamalardan geçiyoruz ve mutlaka havluya atıp gitmemiz gerektiği anlamına gelmiyor. Genellikle, zor zamanları beklemeye istekli olursak, bulutlar sonunda dağılır ve işlerimizde işler daha iyi hale gelir. Ancak bu her zaman böyle değildir - ve bazen farkı söylemek zordur.
Mevcut işle ilgili zorluklarınızın kaba bir yamadan daha fazlası olup olmadığını merak ediyorsanız, aşağıdaki kırmızı bayraklara dikkat edin, bu istifa mektubunu yazmanın zamanı gelebilir.
$config[code] not found1. Büyüyemiyorsun
Olur: İşyerinde bir platoya çarptınız, bu noktada kariyerli bir şekilde büyümeniz için yer kalmadı ve artık yeni şeyler öğrenmiyorsunuz. İşiniz artık size zorlayıcı ve teşvik edici değilse ve ufukta bir değişiklik olmazsa, devam etmenin zamanı gelmiş olabilir. Sertifikalı kariyer koçu Lisa Stransky, CNBC'ye, şirketinizin durgun olmanıza izin vermesi ve size yeni fırsatlar sunmakta başarısız olması durumunda, geleceğinizle veya kuruluşa katkılarınızla yeterince ilgilenmediklerini gösterdiğini söyledi. Kesmenin ve kaçmanın zamanının geldiğine dair bir işaret.
2. Camın Üzerinde Yürüyorsunuz
Haftanın 40 saatini çalışma alanınıza adaıyorsanız, en azından orada kendinizi rahat hissetmelisiniz. Ellevest CEO'su ve kurucu Sallie Krawcheck, bir LinkedIn yazısında, işte söylediğiniz her kelimeyi fazla düşünürseniz (ve yeniden düşünürseniz) istifa etmenin zamanının gelebileceğini yazdı. İnsanların fikirlerinizi yanlış yorumlayıp yorumlamadığı konusunda sürekli kaygı duymadan, işyerinde otantik olarak hareket edebilmelisiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildi3. Sürekli Para için Endişeleniyorsunuz
Finansal kaygılar, çoğunlukla kaçınılmazdır. Ancak, paranızı yönetiyorsanız ve hala sürekli endişeleniyorsanız, şirketiniz size yeterince ödeme yapmıyor olabilir - ve ne kadar süredir orada olduğunuza bağlı olarak, bu kötü bir işaret olabilir. Business Insider'da işyeri uzmanı Lynn Taylor, sürekli olarak para konusunda stresiniz varsa ve şirketinizle uzun süredir ilgileniyorsanız, bir zam hakkında yönetim hakkında konuşmanızı önerdi. Şirketiniz aynı fikirde değilse, size düzgün bir şekilde ödeyerek size bir iyilik yaptıklarını hissettirmeyen birini aramayı düşünün.
4. Orada Bir Geleceği Resmedemezsiniz
Senede ne tür bir iş yapmayı umuyorsun? Hayal edin ve sonra kendinize sorun: Bu işi şu anki şirketinizle yapacak mısınız? Eğer hayırsa, ne irade 12 ay sonra şu anki şirketinizle ne yapıyorsunuz? Peki bu umut seni nasıl hissettiriyor? Şu anki şirketinizle geleceğiniz için endişeliyseniz (veya bunun için heyecandan daha az bir şey varsa), o geleceği kısa kesmeyi ve yeni bir iş yeri bulmayı düşünün.
5. Çalışmanız Mutsuz Ediyor
Bu hiç akıllıca görünmeyebilir, ancak çoğumuz kariyerimize gelince kendi mutluluğumuzu önceliklendirmekte başarısızız. Bunu yaptığımızda, iş yerinde mutsuz kalıplara girebiliriz - içinde sürekli olarak depresyonda, sıkılmakta, kötü muamele görmekte veya yanlış anlaşılmakta - hissediyorum. Forbes, katkıda bulunduğunuz iş için onur ve saygı duyup duymadığınızı ve işinizi yaparken aktif olarak mutsuz olup olmadığınızı kendinize sormanızı önerir. Öyleyse, bu duyguları kabul edin ve işleri daha iyi hale getirmek için biraz harekete geçin. İşin seni mutsuz etmemeli.
6. Çalışma Ortamınız Zehirlidir
Gerçek işin sadece işinin bir parçası. Patronunuz ve meslektaşlarınız iş yaşamınızın büyük bir bölümünü oluşturur ve bazen bu dinamikler toksik hale gelebilir. Meslektaşlarınızla ne kadar iyi işbirliği yaptığınızı ve çalışma alanınızdaki güç dinamiğinin nasıl olduğunu değerlendirin. Şirketinizin çalışanlarına nasıl davrandığına ve şirketteki rolünüzün teşvik edici ve ileriye dönük hissetmediğini kontrol edin. Çalışma hayatınızın bu yönlerine iyi ve sert bir şekilde bakabilir ve bazı toksik kalıpları fark edebilirsiniz ve bu kalıplar ısrar ederse, devam etmenin zamanı gelmiş olabilir.
7. Patronunuz Becerilerinize Dokunmuyor
İş yerinde kullanılmayan (ve arzu edeceğiniz) değerli becerilere sahip olduğunuzu düşünüyorsanız, harekete geçme zamanı gelmiş olabilir. Daha fazla ne sunacağınız ve şirketinize bu becerilere ne şekilde katkıda bulunacağınız konusunda yönetim ile konuşun. Sizi heyecanlandıran promosyonlar veya ödevler için oyun oynayın. Bu çabaları harcadıysanız ve kuru olduysanız, Psikoloji Bugün, istifa etme zamanı geldiğini bildirmektedir. Zamanınızı ve enerjinizi, zevk aldığınız becerileri kullanan bir pozisyonda yatırmanız önemlidir.
8. Patronundan daha çok şey biliyorsun
Girişimci, sizden daha az bilgili veya becerikli olduğuna inandığınız biri için çalışıyorsanız, şirketinizin liderlik kararlarında güvensizliğe ve işyerinde sürekli kaygıya yol açabileceği konusunda uyarır. Eğer sizseniz, geri adım atın ve işi eşit olmayan bir patronun altında çalışmaya devam etmek isteyip istemediğinizi düşünün.
9. Üstleriniz Sizi Dinlemiyor
İşinizde duyulan hissetmek önemlidir. Patronunuz ihtiyacınız olduğunda size zaman ayırmalı, başarılarınızı kabul etmeli ve zayıf yanlarınızda sizinle birlikte çalışmalıdır. Konumunuzla ilgili endişelerinizi dile getirdiyseniz, görevler veya meslektaşlarınız ve üst düzey kişileriniz onları görmezden geldi, bu bir problem. Tutarlı bir sorunsa, bırakma zamanı gelebilir.
10. senin Gut diyor ki
Belki de şu andaki pozisyonunun eksileri teknik olarak profesyonellerden ağır basmıyor. Belki de yanınıza çıkan bir gerçeği bulmayı umarak bu listeyi okudunuz ve bu olmadığında hayal kırıklığına uğradınız. Eğer durum buysa, ihtiyacınız olan tek gerçek neden varken neden işten ayrılmak için neden aradığınızı düşünün: sadece zamanı bilmek. Uygulanamaz ve korkutucu olsa bile, bağırsaklarına güven ve doğru hissederse istifa et.
