Yeni Ulusal Küçük İşletmeler Birliği (NSBA) ve ZipRecruiter Raporu, küçük işletme sahiplerinin yalnızca yüzde dokuzunun otomasyon nedeniyle personel kesmeyi umduğunu gösteriyor. Daha önemlisi, yüzde 24'ü daha fazla çalışana ihtiyaç duyacaklarını söylerken, çoğunluğu ya da yüzde 67'si aynı sayıda çalışana ihtiyaç duyacağını söyledi.
Otomasyonun Küçük İşletme İstihdamı Üzerindeki Etkisi
NSBA ve ZipRecruiter Raporu, küçük işletmelerin durumu hakkında kapsamlı veriler sunar. Demografi, duygular, ekonomik görünüm, işe alma, finansman, teknoloji, politikalar ve daha fazlasını içerir. NSBA üyeleri ve üye olmayan toplam 1.633 küçük işletme sahibi, 18 Aralık 2017 - 8 Ocak 2018’deki ABD’deki tüm sanayi ve eyaletlerde yapılan çevrimiçi bir ankete katıldı.
$config[code] not foundKüçük işletmeler, farklı ölçütlerde rekor sayılara sahipken aynı zamanda gelecekle ilgili iyimserlik gösteriyor. Yarıdan fazlası veya yüzde 53'ü daha yüksek gelir bildirdi ve yüzde 84'ü işlerinin geleceğine güvendiklerini söyledi.
Raporda, küçük işletme görünümünde on yıl yüksek olduğu ve küçük işletmelerin işgücü için büyük fırsatlar sağlamaya devam ettiği bildiriliyor.NSBA’nın rapor için ortaklaşa çalıştığı çevrimiçi istihdam pazarında baş ekonomist olan Cathy Barrera, basın açıklamasında, “Kariyer basamaklarını düşündüğümüzde, şirket Amerika’yı düşünme eğilimindeyiz..”
Konsept ekonomisinin etkisine gelince, tam zamanlı iş sayısını bu kadar etkilememiştir, ancak yarı zamanlı istihdam son beş yılda artmıştır. Yüzde otuz yedi, yarı zamanlı çalışan sayısını artırdıklarını söylerken, yalnızca yüzde 17'si tam zamanlı çalışanlarını yarı zamanlıya indirdi.
Otomasyon, İstihdam ve Ücretler
Otomasyon çözümlerinin uygulanmasında en büyük itici güçlerden biri, ileriye dönük müşteri beklentileridir. Bir Pew Araştırma Merkezi anketi, Amerikalıların yüzde 65'inin işletmelerde daha fazla otomasyon beklediğini ortaya koydu. Bu teknolojiye sahip olmak, küçük işletmeleri daha fazla çalışanı olsun veya olmasın daha verimli ve üretken hale getirecektir.
Bu, büyük ölçüde sanayi ve konum da dahil olmak üzere birçok faktöre bağlı olacak, ancak ücretler doğru yeteneklerin kazanılmasında daha önemli bir rol oynayacaktır. Halen yüzde 4,1 olan düşük istihdam oranı, ücretlerdeki rekabet düzeyini artırdı.
Raporda, yüzde 58'i çalışanlarının ücretlerini geçen yıl artırdıklarını söyledi. Ve bir sonraki yüzde 64 de aynı şeyi yapmayı bekliyor.
“Çalışan başına ortalama maaşınızın gelecek 12 aylık dönemde nasıl artmasını bekliyorsunuz?” Diye sorduğunda, yüzde 21'i yüzde 1 ila 2, yüzde 25'i yüzde 3 ila 4 ve yüzde 11'i 5’lik bir artış olduğunu söyledi. Yüzde 6. Ancak, yüzde 35'lik bir artış olmayacağını ve yüzde 2'si çalışanlarının bir kısmının veya tamamının bir düşüş göreceğini söyledi.
Ulusal Küçük İşletmeler Birliği (NSBA) ve ZipRecruiter Raporu'ndaki görünüm genel olarak olumludur, ancak zorluklar devam etmektedir.
Resimler: NSBA
1
