İşten ayrılmak için birçok neden olabilir. Her şeyi dikkatlice düşündükten ve işinizden istifa ederek ilerlemeye karar verdikten sonra, işvereninize bilgi vermeniz profesyonellik gerektirir. Gelecekte işverenle etkileşime girme şansı varsa, işvereni zarafetle bırakmak ve dostane bir ilişki sürdürmek istiyorsunuz. Ayrıca işverenin gelecekteki istihdamı ile sizin için bir referans olarak hizmet etmesini isteyebilirsiniz.
$config[code] not foundZamanlama
İstifaya ilişkin şirketin kuralları için çalışan el kitabınıza bakın. Birçok işveren önceden bildirimde bulunmayı gerektirir ve patronunuza ve insan kaynaklarınıza sunmak için resmi bir mektup isteyebilir. Genellikle, iki haftalık bildirim standarttır. İşverenler önceden bildirimde bulunacaklar, böylece görevlerinizi sorunsuz bir şekilde yerine getirebilmek için hazırlanabilecekler.
Bir Kişiyle Toplantı
Patronunuzla görüşmek üzere şahsen istifa etmenizi planladığınız zamanı planlayın. İşvereninize, önce yüz yüze görüşme yapmadan bir mektup ya da e-posta yoluyla istifa etmenizi sunmak kişisel olmayan bir şey olarak ortaya çıkmaktadır. Patronunuzla görüşmeden önce iş arkadaşlarınızla istifa etmeyi planlarınızı iş arkadaşlarınızla tartışmaktan da kaçınmalısınız. Patronunuz, haberi iş arkadaşlarınızdan gelen asma aracılığıyla değil, doğrudan sizden dinlemelidir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiAyrılma Nedeni
İşvereninize istifa için geçerli bir sebep vermeye hazır olun. Ayrıntıya girmenize gerek yok, düşündüğünüz her şey hakkında bağırsaklarınızı dökmeniz gerekmez. Bunun yerine, basit bir cevap yeterlidir. Kariyeriniz için istediğiniz yöne daha uygun başka bir teklif almış olabilirsiniz. Veya, belki de gidip gelmenin fazla zaman alacağına ve eve daha yakın bir iş istediğine karar verdin.
İşin Geçişi
Sorumluluklarınızın sorunsuz bir şekilde değiştirilmesini sağlamak için işvereninize işbirliği yapma planlarınızı bildirin. Bunu, ayrılırken devralacak olan kişiyi eğitmeye istekli olduğunu ifade ederek ve o kişinin kolayca takip etmesini sağlayacak yazılı belgeler sağlayarak yapabilirsiniz. Başlamış olduğunuz ancak tamamlamadığınız projeler için gerekli takip ve son başvuru tarihlerini inceleyin. Son olarak, işverenlerle temasa geçme açıklığını belirttiğinizde, ayrıldıktan sonra herhangi bir sorunuz olması durumunda minnettarız.
