Patronunuz size güvenmediğinde veya işinizi yapmaya çalışmak için başka bir neden olduğunda, bir işte mutsuz hissetmek kolaydır. Kullanılacak doğru eylemleri ve kelimeleri arayın, böylece bu kalıbı patronla değiştirebilirsiniz. Bazen, bu tür bir durum öylesine çözülemez hale geliyor ki, insanlar işlerini bırakıyorlar ya da en azından farklı bir patronun altında iş arıyorlar.
Kontrolü ele almak
İlk şey, durumu patronunuzla nasıl gördüğünüzü kontrol altına almak. Hayat her zaman adil olmadığı için, kin gütmek veya kurban gibi hissetmekle zaman kaybetmeyin. Kendi eylemlerinizin bu soruna nasıl katkıda bulunabileceğini kendinize sormak için zaman harcayın. Durumu değiştirmek için ancak sorunlu yönünüzü anladıktan sonra bir eylem planı yapın.
$config[code] not foundKaçış ve İntikamdan Kaçınmak
Bu durumda zihinsel sağlamlığınızı ve duygusal dengenizi korumaya odaklanın. Değişimden kaçmayacaksın. Büyüme için gerekli değişiklikleri görmeyi seçin. İşini bırakma ya da patronundan patronuna şikayet etme konusunda güçlü bir dürtü vermek istemiyorsun. Bir profesyonel olun ve bu durumu kendiniz düzeltmeye çalışın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiPatronunuzla iletişim kurmak
Patronunuzun size nasıl davranmasından hoşlanmadığınızı herhangi bir durumda, onunla konuşmaya ve sizi rahatsız eden ne olduğunu tartışmaya açık bir ihtiyaç vardır. Patronunuz, işiniz için kredi alma gibi bir sorunu ele alırken, patronuna yüz yüze güncellemeler verebilir veya önemli projeler üzerinde yaptıklarınızın e-postalarına kopyalayabilirsiniz.
Sınırları Belirleme
Sonunda patronunuza sınırlarınızı söylemeseniz de söylemeseniz de kişisel sınırlar oluşturmalısınız. Sadece şimdiye kadar herhangi bir patronun işini devralarak ya da kötü niyetli davranarak seni itmesine izin vermelisin. Bırakma en büyük seçenek olabilir, ancak oradan başlamak zorunda değilsiniz. Bazen saldırgan bir patrona geri döndüğünüzde, kendiniz için ayağa kalktığınız için biraz saygı duyarsınız.Diğer zamanlarda, kendin için ayakta durman, seni daha fazla hedef yapar. Konuyu başarıya ulaşmamış olsanız bile, patronunuzun her türlü dürüst iletişime veya sınırlamaya nasıl cevap vereceğini varsaymayın.
