Hedefler Nasıl Belirlenir? Hedeflerinizi belirlemek, profesyonel veya genel yaşamınızda kişisel gelişimde güçlü bir araçtır. Hedefler, kendiniz için ne istediğinizi netleştirmenize yardımcı olur ve size oraya ulaşmak için gereken adımları sunar. Hedefler oluşturma konusunda daha rahat olmak ve hedeflere ulaşmak için çalışmak kendinize olan güveninizi artırabilir ve daha mutlu ve daha doyurucu bir yaşam sürmenize yardımcı olabilir.
Ne tür hedefler belirleyeceğinizi belirleyin. Hedefler kısa ve uzun vadeli olabilir ve herhangi bir sayıda kişisel veya mesleki hedeflere düşebilir. Yaşamınıza uygun tüm kombinasyonlar için ayrı planların olması, dengeli olmanıza yardımcı olur ve olmak istediğiniz yere gitmeniz için daha iyi bir yoldur.
$config[code] not foundHedeflerinizi olumlu bir ifade şeklinde ifade edin. Ne istemediğini söylemek sadece neye sahip olmadığını hatırlatır. Her hedef dahil edilmek üzere bir zaman ile tam olarak yazılmalıdır (örneğin yıl sonuna kadar).
Hedeflerinizin belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamanlı olmanın gereksinimlerini karşıladığını doğrulayın. Bunu hatırlamanın kolay bir yolu, her gereksinimin ilk harfinin SMART kelimesini yazmasıdır.
Her hedefe öncelik atayın. Bir bütün olarak oluşturduğunuz tüm kategoriler yerine, her hedef kümesinde bir numara ile başlarsanız, başa çıkmak kolaydır. Bu sizi şaşırtmamanıza ve nereden başlayacağınızı bilmenize yardımcı olur.
Zaman ve kaynaklarınızı, kendiniz için belirlediğiniz hedeflere ulaşmakta başarılı olmanıza yardımcı olacak şekilde düzenleyin. O zaman başardığınızı hayal edin.
Hedeflerinizi periyodik olarak gözden geçirin ve yaşamınızın ve niyetlerin odağı değiştikçe bunları değiştirin. Belirlemek istediğiniz tüm hedef türleri ve ne zaman oluşturduğunuz hedefleri gözden geçirmek istediğinizde bu işlemi tekrarlayın.
Hedeflere ulaşırken onları yansıtın. Çabalarınız için kendinize sırtüstü zaman ayırın ve bu amacı elde etmenin başkalarını değiştirmenize neden olup olmayacağına bakın.
Bahşiş
Her büyük hedef daha küçük ve daha yönetilebilir hedeflere bölünebilir. Örneğin, kişisel hedefler aileye, arkadaşlara ve fiziksel olarak parçalanabilir. Mesleki hedefler kariyer gelişimi ve sürekli eğitimi içerebilir. Başkalarının sizin için istediklerini değil, bunların hayaller yerine gerçek anlamda ulaşılabilir çabalar olduğunu değil, kendiniz için istediğinizi gerçekten yansıtan hedefler belirleyin. Ömür boyu hedefler için, onları bir, beş ve on yıl gibi daha küçük artışlara bölün ve daha sonra üzerinde çalıştığınız yıl için aylık hedefleri gerçekleştirin. Öncelikler değişir ve hedefleriniz de değişmeli. İstediğiniz bu yıl bir sonraki için çabaladığınız şey olmayabilir.
Uyarı
Sadece hedefleri düşünmeyin, bunları yazın ve onlara yönelik çalışmak için bir plan oluşturun. Hepsini bir kerede yapmaya çalışmayın. Uzun vadeli hedeflere bakarken yol çok geniş görünebilir. Uzun vadeli hedefleri destekleyen daha küçük ve kısa vadeli hedefler dahil ettiğinizden ve bu hedeflere ulaşmak için çalıştığınızdan ve varsayılan olarak uzun vadeli hedeflerinize ulaşacağınızdan emin olun. Uyumsuz hedefler oluşturmayın. Hedef listenizi oluşturduktan sonra geriye gidin ve hiçbirinin birbiriyle çelişmediğinden emin olun. Başarısız hedeflerin üzerinde çok fazla endişelenme. Bunları, öğrendiğiniz bir ders olarak alın ve bu deneyimi takdir edin. Belirlediğiniz diğer hedeflerin anlamlı ve hala gerçekçi olduğundan emin olmak için bunu kullanın.
