Üniversite mezunu iş arayanlar için bir derece önemli olsa da, zorlu bir iş piyasasında rekabet edebilmek için çok daha fazlasına ihtiyaçları var. Gerçek dünya deneyimi, pratik beceriler, profesyonel ağ oluşturma ve işe yerleştirme hizmetleri ağı gibi şeyler üniversite mezunlarının arsada iyi bir iş çıkarmasına yardımcı olabilir. Ancak bu ideal bir senaryo olur, ancak pek çok üniversite mezununun iş aramaya başlarken bulduğu durum bu değildir.
$config[code] not foundAyılan Sayılar
Mezun olmak, mezunların seçtikleri bir alanda iyi para ödeyen, istikrarlı bir işi garanti etmek zorunda değildir. ABD hükümetinin 2011 Mevcut Nüfus Anketi verileri ve diğer hükümet verilerinin Associated Press analizi, 25 yaşın altındaki tüm üniversite mezunlarının yaklaşık 1,5 milyon veya% 53,6'sının Forbes'e göre işsiz veya işsiz olduğunu tespit etti. Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, bir iş elde edecek kadar şanslı olanlar için yüzde 48'i dört yıllık bir dereceye ihtiyaç duymayan pozisyonlarda çalışıyorlardı.Ayrıca, bir ülkenin ilk 100 kolejinden mezun olanların yüzde 40'ı, bir McKinsey raporuna göre istedikleri alanda iş bulamadı.
İşgücü İçin Yetersiz Hazırlık
İşe alım firması Adecco tarafından yapılan bir ankete göre, yöneticilerin işe alım yapmak istememelerinin en önemli nedenlerinden biri, iş gücü için hazırlıksız olarak taze dereceleri algılamaları. Ankette, yöneticilerin yüzde 66'sına kadar kolej mezunlarının sadece okulu bitirdikten sonra çok deneyimsiz olduğunu gördüğü ortaya çıktı. 2013'te ankete katılan yetişkinlerin yüzde elli dokuzu Rasmussen Reports Poll, üniversiteye gitmenin temel amacının daha yüksek maaşlı bir iş bulmak için gereken becerileri kazanmak olduğuna inandıklarını belirtti. Bununla birlikte, birçok durumda, kolejler öğrencilere nasıl düşüneceklerini öğretmek için onları belirli bir kariyere hazırlamaktan daha yararlıdır. Mezun pratik iş tecrübesinden yoksun olduğunda, genellikle iş bulmakta zorluk çeker.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiZayıf Özgeçmişler
İş bulmak için bir diğer önemli engel, zayıf bir özgeçmiş. Bir özgeçmişin nasıl okunması yöneticileri kolayca sarsabilir. Basit bir yazım veya gramer hatası, reddetme yığınına derhal bir özgeçmiş gönderebilir. Ayrıca, kötü sunulmuş bir özgeçmiş, iş bulma veya işsiz kalma arasında bir mezun için fark yaratabilir. Önceki işleri listeleyen Özgeçmişler, önceki hiçbir iş deneyimini göstermeyen özgeçmişlerden daha fazla dikkat çeker. Staj veya ders dışı etkinlikler olmadan, üniversiteden yeni çıkmış adayların gerçek dünyadaki sorunları çözme konusunda eğitim kanıtı yoktur. Birisi kitap akıllı olsa da, problemleri çözme ve başkalarıyla başarılı bir şekilde çalışma yeteneği en azından bu kadar önemlidir.
Daha Az Pazarlanabilir Derece
Bir kolej mezununun sahip olduğu derecenin türü genellikle, seçilen bir alanda rekabetçi ücretle istikrarlı bir iş bulma zorluğunu belirler. En zor iş arayışlarıyla karşı karşıya kalan mezunlar, dil, edebiyat sosyal bilimi, reklam ve pazarlama alanlarında diploma almış olanlardır. Eğitim, finans, sağlık, ekonomi ve muhasebe konularında diploma sahibi olanlar kendi alanlarında iş bulmakta daha başarılılar. Yine de, birçok yeni sınıf, derecelerini kullanan bir konumda çalışmıyor. Aslında, çoğu üniversite diploması gerektirmeyen işlerde çalışmaktadır. Örneğin, 2013 yılında lisans derecesi alacak olan 1.7 milyon genç yetişkinden yaklaşık 120.000 tanesi, perakende veya otelcilik sektöründe giriş seviyesi pozisyonlarda çalışmaktadır, çünkü bulabildikleri budur.
