Bir yardımcı yönetici ile yardımcı yönetici arasındaki farklar küçük veya daha belirgin olabilir. Benzerlik veya fark derinliği genellikle işverenin iş unvanı tanımına bağlıdır. İş tanımları ve yetki seviyeleri sadece isimlerden çok daha önemli olduğu için, başlıklar arasında gerçek bir içsel fark yoktur. Farklılıklar olduğunda, genellikle doğrudan otorite ve özerklik düzeyleriyle ilgilidir.
$config[code] not foundbenzerlikler
Asistan ve yardımcı yöneticiler, yöneticilerin şirket ekiplerini, departmanları ve bölümleri denetlemelerine yardımcı olur. Çoğu, bu unvanı olan kişi bulunmadığında veya başka bir şekilde işgal edildiğinde, yönetici olarak hareket etme yetkisine sahiptir. Her iki iş türü de günlük olarak şirket ve müdür politikalarını ve prosedürlerini zorlamalıdır. Her iki kategori de normalde sabit bir maaş için çalışan "muaf" çalışanlardır. Perakende sektöründeki bazı yardımcı ve yardımcı yöneticiler de saatlik olarak çalışabilir ve fazla mesai ve vardiya ödeme farkları için uygundur.
Farklılıklar: Özerklik
Farklılıklar olduğunda, bu ayrımlar tipik olarak iki ana alanla ilgilidir. Bir fark özerkliği çevrelemektedir. Tipik olarak, yardımcı yöneticiler, bölüm yöneticisi olmadığında bağımsız hareket etme yetkisine sahiptir. Yetki düzeyleri üst yönetim tarafından kabul edilir ve güvenilir. Ortak yöneticiler genellikle daha az özerkliğe ve otoriteye sahiptir. Yöneticinin gün, hafta, ay vb. İçin görev tanımını benimsemek yerine, genellikle yöneticiye ayrılmış bazı işlemleri yapma izni almak için bir üst düzey amirine rapor verirler.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiFarklılıklar: Experience
Genelde, müdür yardımcısı işte veya işverenle ilgili önemli bir deneyime sahiptir. Bu uzmanlık, yöneticilerin ve üst düzey yöneticilerin, asistanların, üst düzey bir inceleme veya inceleme olmadan yönetici olarak hareket etmelerine izin vermesini sağlar. İş ortağı yöneticileri sık sık deneyimsiz ya da yeni ve henüz kanıtlanmamış çalışanlardır. Bu nedenle eylemleri daha kısıtlıdır ve yakından incelenir. Birçok idari işlem yapmadan önce genellikle üst düzey yönetimi kontrol etmeleri gerekir.
Başlık Sorunları
Pek çok işverenin iştirakçi yöneticisi yoktur. Bununla birlikte, çoğu, asistan yöneticiler (veya müdürler, denetçiler, takım liderleri veya başkan yardımcıları başkan yardımcısı) için iş tanımlarına sahiptir. Asistan yöneticilerin yetki düzeyleri, sanayiden sanayiye benzer olma eğilimindedir. Yöneticiler işyerinde bulunmadığında yöneticiler gibi hareket ederler. Diğer işverenlerin hem asistan hem de ortak unvanları, yetki veya görevlerde çok az farkla olabilir. Ortak yönetici unvanı, Batı Avrupa'da, ABD’de olduğundan daha popüler görünüyor.
