Bir yönetici pozisyonu için mülakat yaparken liderlik becerilerinizi vurgulayın. İşe alma yöneticisi yok gevşetici istemez. Verimliliği artıracak, mevcut müşteri taleplerini karşılayacak ve astların sıkı çalışması için mücadele edecek proje liderlerini istiyorlar. Olumlu, hedefe yönelik mülakat yanıtları niteliklerinizi sağlamlaştıracak ve işvereninizin aklındaki özgeçmişinizi taze tutacak.
Hedeflere ulaşmak
AskaManager.org'a göre, bir liderlik görüşmesinde asıl amaç işe alım yöneticisinin işi yapmak için gerekli becerilere sahip olmanızı sağlamaktır. Liderlik kabiliyetiniz hakkında soru sorulduğunda, geçmişte hedeflerinize nasıl ulaştığınıza dair özel örnekler veriniz."Geçen çeyrekte bir düzine projeyi denetledim ve son teslim tarihini asla kaçırmadım" diyebilirsiniz. Veya, "Liderliğim altında, ekibimiz şirket tarihindeki en yüksek satış rekoruna sahipti."
$config[code] not foundYüz Mücadeleleri
Hiçbir iş mükemmel değildir, bu yüzden işvereninize zorluklarla yüzleşmek istediğinizi bildirin. Kuzey Carolina Eyalet Üniversitesi'ne göre, uyumsuz veya tembel çalışanlara yönelik yolları tartışarak liderlik becerilerinizi sergiliyorsunuz. “İki haftada bir toplantılara zorunlu katılımı zorladım, böylece her ekip üyesi ne olacağını biliyordu” diyebilirsiniz. Veya, "Üretken işçileri, öngörülen hedeflerini gerçekleştirdikleri için her ay fazladan bir gün izin verdim." İşe alma yöneticileri, bir ekibi yönetme ve projeleri denetleme konusunda proaktif olduğunuzu doğrulamak istiyor.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiÖğrenmek için istekli
Liderlik pozisyonu, iş görevlerine iddialı ve kendinden emin bir yaklaşım gerektirir, ancak yeni stratejileri işyerine dahil etme isteğinizi gizlemeyin. İşverenin hedeflerini belirleyin ve bu talepleri karşılamak için mevcut becerilerinizi yeni ve geliştirilmiş yöntemlerle birleştirmeyi planladığınız yolları ifade edin. "Fortune" dergisine göre, işverenler geçmişte germek zorunda kalan ve başarılı bir şekilde değişime adapte olmuş çevik öğrenciler istiyor. “Geleneksel muhasebe yazılımlarına aşinayım ama yeni bir program öğrenmekten mutluyum” diyebilirsiniz. Veya, "Liderlik seminerlerine katıldıktan sonra, envanterimizi korumak için ekip hedeflerimizin bir parçası olarak yeni yöntemler uyguladım."
İş Arkadaşlarıyla İlişkiler
Takım liderleri sağlıklı patron-alt ilişkiler kuruyor. Önceki çalışanları teşvik etmek, motive etmek ve onlara meydan okumak için kullandığınız yöntemleri açıklayın. "Takım birliğini teşvik etmek için haftalık bir öğle yemeğine ev sahipliği yaptım" diyebilirsiniz. Veya "Hayırsever etkinlikler düzenlediğim için ekibim ekip oluşturma alıştırmalarına katılabilir." İşverenler, başarılı çalışma ortamları yaratabilecek proje liderlerini ararlar. Denetlenebilirlik, yaklaşılabilirlikle birleştirildiğinde, üretken, misafirperver ve ilgi çekici bir iş yeri oluşturur.
