Bir maaş, bağımsızlık anlamına gelir, bu yüzden 16 yaşındaki pek çok kişinin işgücüne katılmaya istekli olması şaşırtıcı değildir. Çok az iş imkanı olan kırsal alanlarda yaşamadıkça, 16'da kiralık yerler bulmak zor olmamalıdır. Pek çok türde iş için asgari işe alma yaşı ve büyük zincirler genellikle bu yaştaki çocukları işe alıyor. Bu, bir işe iniş yapmak için mutlaka bir esinti olacağı anlamına gelmez, çünkü özellikle bu yaştaki gençlerin özgeçmişlerine iş tecrübesi sık sık sınırlı ya da hiç yoktur. Ancak, güvenilir, öğrenmeye istekli ve çok çalışmaya hazır bir genç, birçok farklı işte gelişebilir.
$config[code] not found16 Yaşındakiler için İşler: Federal Kurallar
Çalışkan olan 16 yaşındaki çocuklar için, ABD Çalışma Dairesi bu yaştaki gençlerin istihdamı için birkaç kısıtlama getirmektedir. Buna karşılık, 14 ve 15 yaşları bir çok yönden sınırlıdır. Sadece yasal olarak belirli iş türlerini yapmalarına izin verilir ve yalnızca sınırlı saatlerde çalışabilirler. Ancak bir işçi 16 yaşını doldurduğunda, bu sınırlamaların çoğu kaldırılır.
DOL, 16 yaşındakilerin sınırsız saat çalışmasına izin veriyor ve Çalışma Sekreteri'nin ofisinin küçükler için tehlikeli olmadığını düşündüğü herhangi bir işi yapabilir. DOL gençler için ücret belirlemez, bu nedenle işveren, Ücretleri İşçi Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) ile uyumlu bir şekilde ödediği sürece, 16 yaşında olan işler işçinin ücretini belirleyebilir. Kanun, hangi işçilerin asgari ücrete hak kazanabileceğini belirler, bu nedenle FLSA'ya göre, uygun bir işi yapan 16 yaşındaki bir çocuğa, mevcut asgari ücretten daha az ödeme yapılmamalıdır.
Bununla birlikte, 16 yaşındakiler, FLSA'nın, devlet tarafından özellikle yasaklanmadıkça, işverenlerin gençlik asgari ücretini 20 yaş altındaki işçilere ödemesini sağlayan bir hüküm içermesi gerektiğini bilmelidir. Bir genç, FLSA kapsamında olan ve gençlik asgari ücretini ödemeyi seçen bir işverenle işe başladığında, işçiye ilk 90 günlük çalışma için saat başına 4,25 dolar (2018 itibariyle) kadar az bir ücret ödenebilir. 90 gün sonra, işveren ulusal asgari ücreti karşılamak için gençlerin maaşını yükseltmelidir.
16 Yaşındakiler için İşler: Devletle İlgili Hususlar
Federal Çalışma Dairesi, 16 yaşında çalışanlara çalışma saati kısıtlamaları koymasa da, her bir devletin de kendi DOL'si vardır. Bu bölümlerden bazıları, küçük işçiler için kısıtlamalar uygulamaktadır.
Devlet yasaları bu konuda çok çeşitlidir. Örneğin, Delaware'de 16 yaşında bir çocuk, işte ve okulda toplamda günde 12 saatten fazla harcayabilir ve her 24 saatlik dönemde en az sekiz ardışık okul dışı ve çalışma dışı zaman geçirmelidir. Massachusetts'te 16 yaşındakiler, haftada altı günden fazla, günde dokuz saatten fazla ve haftada 48 saatten fazla süreyle çalışamazlar. Massachusetts ayrıca, 16 yaşındaki işverenlerin uyması gereken gece işlerinin yasaklarına sahiptir. Ancak birçok eyalet (Arizona, Vermont, Teksas ve Güney Carolina dahil) 16 yaşındaki işçilere zaman kısıtlaması getirmiyor.
On altı yaşındakiler, eyaletlerinin çalışma izinleri ile ilgili çalışma kuralları veya çalışma izni denilen kurallarının da farkında olmalıdır. Federal hükümet bu izinleri almak için gençlere ihtiyaç duymaz. Bireysel devletler kendi politikalarını yaparlar. Çoğu, çalışmaya başlamadan önce istihdam izni almak için 16 yaşından küçük gençlere ihtiyaç duyar, bazıları ise 18 yaşından küçük tüm işçilere ihtiyaç duyar. Devlet işçiliği departmanı veya işçinin okul bölgesi, devlete bağlı olarak iş izni verir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiMarketler
14 ve 15 yaşındakiler bile marketlerde bazı işler yapabilir, bu nedenle 16 yaşındakiler 16'da yerel mağazalar bulabilir. Publix ve Wegmans da dahil olmak üzere 16 yaşındakiler de dahil olmak üzere ana zincirler. Zincirler coğrafi bölgelere göre değiştiğinden, yerel zincirlerinizin gençleri işe alma garantisi yoktur, ancak bölgenizdeki marketlerden en az birinin 16 yaşındakileri işe almayı düşünmesi ihtimali iyidir.
On altı yaşındaki çocuklar, genellikle kasiyer, bakkal torbası, çiçekçi departmanı memuru, raf stoğu olarak çalışmak ve mağazanın servis tezgahının arkasında çalışmak veya müşterilerin yiyeceklerini arabalarına taşımalarına yardımcı olmak gibi müşteriye dönük roller için işe alınır. DOL'nin küçüklere uyguladığı kısıtlamalar nedeniyle bazı market işleri bu gençler için masaya düşmektedir. Tehlikeli işlerin listesi, elektrikle çalışan et işleme veya fırın makinelerinin çalıştırılmasını içerir, bu nedenle mağazalar genellikle şarküteri veya fırın bölümlerinde çalışmak için genç istihdam etmez.
Perakende mağazaları
Yerel alışveriş merkezini dolaşan 16 yaşındaki bir çocuk muhtemelen iş olanaklarıyla çevrili bir yer bulacak. Walmart da dahil olmak üzere büyük perakendeciler, bazı pozisyonlar için 16 yaşındakileri işe alıyor. Büyük mağazalar, hediyelik eşya dükkanları, indirim marketleri ve alışveriş merkezleri kioskları dahil diğer perakendeciler de 16 yaşındaki çalışanları işe alabilir. Büyük zincirler, 16 yaşındakilerin işe alınmasını sağlayan bir şirket politikasına sahip olsa da, bağımsız mağazalar kendi politikalarını belirlemektedir - bu nedenle genç bir iş avcısı bu işletmelerden bazılarının dışına alınabilir.
Fast Food ve Diğer Restoranlar
Yemek servisi genellikle lise işçilerini içeren bir endüstridir. 16 yaşındaki bazı çocuklar masa servis restoranlarında garson olarak işe alınabiliyor olabilir, ancak bu işler genellikle en az 18 yaşındaki çalışanlar için ayrılmıştır. Hiçbir ülke 16 yaşındakilerin müşterilere alkol servisi yapmasına izin vermez. Bir gencin bu işi alkollü restoranlarda yapabilme yeteneği.
Fast food zincirleri genellikle 16 yaşındakileri kasada çalışmak ve yemek servisi yapmak için işe alır. Gençler, oturma yerindeki restoranlarda ev sahibi, yiyecek koşucu veya otobüs görevlisi olarak çalışabilir.Alışveriş merkezlerinde ve popüler caddelerde bulunanlar gibi yiyecek arabaları ve büfeler de 16 yaşındaki işçileri istihdam edebilir.
Eğlence Parkları, Havuzlar ve Eğlence Kompleksleri
Genç grupları çeken işletmeler de genellikle gençleri işe alıyor. Oyun salonları, sinema salonları, eğlence parkları ve su parkları, 16 yaşındakiler için tüm seçeneklerdir. Bu işler genellikle lise öğrencileri için iyi bir seçenektir, çünkü okulun oturumu dolduğunda en yoğun olurlar, böylece gençler gece, hafta sonları ve mola zamanlarında vardiyalarını zamanlayabilir.
Federal DOL ayrıca 16 yaşındakilerin cankurtaranlar ve su eğlence parkları olarak çalışmasına da izin veriyor. Yakınlarda bir su parkı varsa, bir gencin cankurtaran olarak çalışmak veya doğrudan binicilere yardım etmek için işe alınma şansı olabilir.
Kamplar ve Çocuk Programları
Programı okul yılı boyunca çalışmaya izin vermeyen bir genç için yaz kampında iş bulmak harika bir seçenek. Parklar ve rekreasyon programları genellikle yaz aylarında açılan programlara veya organize kamp programlarında danışman olarak çalışmak için 16 yaşındakileri işe alır. Gençler ayrıca günlük kamplarda tam zamanlı danışmanlar veya daha küçük çocuklar için gece kamplarında çalışabilirler.
İşler 16 Yaşındakiler Yapamaz
İş arayışında olan bir genç, DOL'un işyeri tehlikeleri listesindeki görevleri içeren pozisyonlardan uzak durmalıdır. (Büyük işverenler bu işler için küçükleri işe alamayacaklarının farkında olmalıdırlar, ancak daha küçük işverenler DOL yasalarına uyma konusunda gayretli olmayabilirler.)
16 yaşında bir genç, işin bir parçası olarak araba kullanmayı içeren hiçbir iş alamaz, bu yüzden yiyecek ya da paket teslimatı her ikisi de biter. Ağaç işleme makineleri, balya makineleri, kompaktörler ve motorlu testereler dahil olmak üzere bazı ağır makine tiplerinin kullanılması küçükler için yasaktır. 16 yaşında bir çocuk çatı ustası olarak çalışmayabilir veya çatı üzerinde herhangi bir iş yapamaz ve bu genç işçiler için yıkım veya bazı imalat işleri de yasaktır.
