Bir şirketin çalışanları ile ilişkileriniz ve dereceleriniz veya sertifikalarınız, işe alım müdürüyle yaptığınız izlenimi etkileyecektir. Ancak, yıldız kimlik bilgilerine sahip olsanız ve bir pozisyona uygun olsanız bile, bir görüşme sırasında söyledikleriniz bir iş teklifi alıp almayacağınıza karar verebilir. İşverenin bakış açısına göre, “söyledikleriniz” beden dilinizi, yorumlarınızın ve sorularınızın ne kadar kapsamlı ve yaratıcı olduğunu, bir pozisyondaki ilginizi ve kişilerarası becerilerinizi içerir.
$config[code] not foundİşe İlgi Duyma
Bir işe ve şirkete olan ilginizi, belirli bir iş rolü üstlenmek için işe alınırsa gerçekleştireceğiniz işlevlerle, becerilerinizi, bilginizi ve deneyiminizi ilişkilendirerek iletirsiniz. İş tanımını ve başarılı bir başvuru sahibinin ulaşması gereken amaçları anlamak için iş tanımını ve gerekli becerileri ve eğitimi dikkatlice okuyun.Şirketi, endüstrisini ve iş rolünün desteklediği iş süreçlerini araştırarak rolü iş bağlamına yerleştirmek de önemlidir. Şirketin web sitesini ziyaret etmek ve sosyal medya profilleri bu konuda yardımcı olur. İşe alma yöneticisi sizinle vaka ya da davranışa dayalı stili kullanarak görüşme yapıyorsa, iş dünyasının ya da endüstrinin karşılaştığı zorluklar açısından düşünmek faydalı olabilir.
Fikirleri Uygun Yorumlarla İfade Etme
Bir iş teklifi alma beklentiniz, davranış veya vaka bazlı görüşmeler gibi görüşme stillerine aşina olmanız durumunda iyileşecektir. Örneğin, geçmişte liderlik becerilerini nasıl kullandığınızı veya belirli bir problemi nasıl çözebileceğinizi göstermek için durumları açıklama ve örnekler vererek pratik yapabilirsiniz. Belirli görüşme stillerinin amaçlarını anlayarak ve bu stillere uygun yorum ve sorular geliştirerek, görüşme sırasında suskun kalma olasılığını azaltırsınız. Daha da önemlisi, cevaplarınızı önceden formüle ederek, doğru olanı söyleme ihtimaliniz - yani bir iş için becerilerinizi, deneyiminizi ve uygunluğunuzu etkin bir şekilde aktarma.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKişilerarası Becerilerle Doğru Mesaj Gönder
George Bradt, “Forbes” te bir işe alma müdürünün, bir işi yapıp yapamayacağınıza, işi sevip sevmeyeceğinize ve o ve şirketin diğer üyeleriyle birlikte çalışıp çalışamayacağına karar vermek için bir adayla görüştüğünü yazar. Görüşme sürecinde yakışıklı ve saygılı olmak, üçüncü soruya dönecektir. Önceki işverenler ve iş arkadaşları hakkında olumlu kalmak ve işe alım müdürü ile diğer çalışanlarla olumlu bir şekilde etkileşimde bulunmak amaçtır. Gelecekteki bir çatışmanın işten çıkarılmanıza ya da ayrılmanıza yol açmayacağından emin olmak için kurum kültürüne muhtemel uygunluğunuzu düşünmeniz de önemlidir.
Uygun Beden Dili ile İletişim
Göz teması kurmak ve görüşmek, görüşmeci ile bağlantı kurmak istediğinizi ve kendinize güvendiğinizi belirtir. Ancak, “Forbes” makalesinde “Röportajda Yapılabilecek En Kötü 10 Beden Dili Hatası” yazısına göre, sözlü olarak vurguladığınız noktaları vurgulamak için işaretleme ve el hareketlerini kullanırsanız, saldırgan bir niteliğe sahip olacaksınız. Bir iş başvurusu baş sallama hareketlerini ve sinir vücut hareketlerini sınırlandırmalı ve yüz ifadelerini ses tonunuzla eşleştirmeye çalışmalıdır.
