Özellikle politik olarak motive edilmiş konuşmalar konusunda işte neyin neyin izin verilmediği hakkında pek çok tartışma yapıldı.
Başkan Donald Trump, çılgınca NFL sahiplerine, oyun öncesi milli marşı sürdürmeyi reddeden oyuncuları kovmalarını desteklediğini söyledi. Anlaşılan o ki birçok küçük işletme aynı şekilde hissediyor.
BizBuySell.com tarafından yapılan bir ankete göre, küçük işletme sahiplerinin yüzde 42'sinin iş yerinde siyasi konuşma yapan çalışanlarını kınamalarına benzer eylemlerde bulunacaklarını söyleyerek, küçük işletmelerin alınıp satılmalarını izleyen bir şirket. Tabii ki bu, çoğunluğun (yüzde 58) hiçbir işlem yapamayacağı anlamına geliyor.
$config[code] not found
Ankete cevap verenlerin yüzde 34'ü Cumhuriyetçi olarak tanımlandı. Yüzde 34'ü Bağımsız, yüzde 16'sı Demokrattı. BizBuySell, bu ve diğer güncel konular hakkındaki görüşleri için 1.361 küçük işletme sahibi ile görüştü.
Çalışan Siyasi Aktivizmi Tartışması
Anketin sonuçları, bölücü konu hakkındaki ulusal tartışmayı yansıtmaktadır. Bir futbolcunun bir maçtan önce marş için ne yaptığına bakılmaksızın, küçük işletme sahibi, bir çalışanın meşhur saatlerde politik açıklamalar yapmaya karar vermesi durumunda ne gibi bir işlem yapılacağına karar vermesi gerekir.
Çalışanlar tarafından gerçekleştirilen eylemlere bağlı olarak, iş yerinde siyasi tartışmalara katılan çalışanları “kovmak” veya hatta işten çıkarmak yasal bir ihlal olabilir. Amerika’nın Küçük İşletme Geliştirme Merkezi’ne (SBDC) göre, bu etkinlik için açık kurallar ve sınırlar koymak önemlidir.
SBDC, şu anda bu konuyla ilgilenen veya gelecekte potansiyel olarak karşılaşabilecekleri küçük işletmeler için üç kılavuz belirlemektedir. Grup bu önerileri paylaşıyor:
- Şantiyede hangi tür faaliyetlere (siyasi açıdan motive edilmiş) izin verildiğine dair kurallar koyun. SBDC'ye göre bir politika yapın, tüm çalışanlara bu konuda bilgi verin ve eşit bir şekilde uygulayın.
- Bir işçiye asla siyasi ilişkisinin ne olduğunu sorma. Ayrıca, politik eğilimlerinize karşı oy kullanan çalışanları kovmak, kovmak veya cezalandırmak bile yasaktır.
- Politik tartışmalar, işinizin belirli alanlarıyla sınırlı kalmalıdır. Bu alanlar, işlerin yapılması için belirlenmiş hiçbir yeri içermemelidir.
Sen ne yapardın?
Peki, bu anketin sonuçları hakkında ne düşünüyorsunuz?
Çalışanlarınızdan biri ya da bir grup işteyken siyasi bir tavır alırsa, etkilenmiyor musunuz veya rahatsız edilmiyor musunuz?
Çalışan veya çalışanlar sizinle aynı siyasi duruşu paylaşırsa, bu konudaki fikriniz değişebilir mi?
Shutterstock ile MSGT Messenger Fotoğraf
