Kariyeriniz boyunca bir noktada, işinizle ilgili kişisel hedefler geliştirmeniz istenecektir. Amaçları geliştirmek için en yaygın neden zamanla gelişiminizi ölçmektir. Belirlediğiniz hedeflere doğru ilerleme göstermek, patronunuza performansınızı ölçebildiği objektif bir ölçüm sağlar. Ancak, daha kişisel bir düzeyde, hedef belirleme, hem işte hem de kişisel zamanınızdaki önceliklerini belirlemek için bir amaç ve bir yol haritası sunar. Kişisel hedefler belirlemek için, patronunuzun iyileştirme için belirlediği alanları ve elde etmek istediklerinizi göz önünde bulundurun ve bu alanlarda ilerleme kaydetmek için tamamlamanız gereken görevleri belirleyin.
$config[code] not foundHedeflerinizi Belirleme
Hedeflerinizi listelemeden önce, odaklanmak istediğiniz alanları tanımlayın. Bunu yapmanın en kolay yolu, en son performans değerlendirmelerinizi gözden geçirmektir. Süpervizörünüz hangi alanları iyileştirme ihtiyacı olarak tanımladı? Patronunuz iş tanımlamanız veya şirket öncelikleri (satışları arttırmak gibi) ile ilgili özel hedefler koyabilirken, şu anda sahip olduğunuz pozisyona doğrudan bağlı olmayan amaçları göz önünde bulundurun. Mücadele edebileceğiniz veya deneyim ya da beceriden yoksun olduğunuz alanları düşünün. Almak istediğin görevler var mı, ama yeteneklerin yok mu? Zayıf yönlerin neler? Hedef belirleme faaliyetlerinize odaklanmanız gereken alanlar bunlar.
AKILLI. Hedefleri
Hedef belirlemenin en etkili yolu S.M.A.R.T.’yi takip etmektir. Model: Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, Sonuç Odaklı ve Zaman Sınırlı.
Belirli bir amaç, elde etmek istedikleriniz, nasıl başaracağınız ve neden önemli olduğu ile ilgili soruları net bir şekilde cevaplamaktır. Örneğin, daha ileri bir pozisyona geçmek için muhasebe becerilerinizi geliştirmeniz gerektiğine karar verdiyseniz, belirli bir hedef, “Güz döneminde bir muhasebe kursu alarak temel muhasebe ilkeleri anlayışımı geliştirmek; Bir bölüm yöneticisi pozisyonu için. ”
Ölçülebilir hedefler, tamamlandıklarına somut, ölçülebilir kanıtlar sağlayan hedeflerdir. Bir ders almak size muhasebede çalıştığınızı göstermek için ders kredisi verir ve ayrıca teoride bilgi bankanızı sahip olduklarınızın ötesinde geliştirdiniz. Bu aynı zamanda, bir EBM veya muhasebe uzmanı olmayı planlamadığınızdan, becerilerinizi geliştirdiğiniz için ulaşılabilir bir amaçtır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiSonuç odaklı, hedefinizin faaliyetleri değil sonucu ölçtüğü anlamına gelir. Örnekte, amacın “muhasebe becerilerini geliştirmek” olduğunu unutmayın. ne Hedefin; kurs niye ya. Hedef aynı zamanda zamana bağlı. Kursa sonbaharda katılacağınızı söylüyorsunuz, bu da hedefinize birkaç ay içinde ulaşmayı makul bir şekilde beklediğiniz anlamına geliyor.
Hedeflerini Yaz
Hedeflerinizi belirledikten sonra, bunları kaydetmenin en kolay yolu, ilerlemenizi takip etmenizi sağlayan her hedef için bir grafik oluşturmaktır. Bir belge oluşturun veya her hedef için yeni bir sayfa kullanın. Sayfanın üst kısmında, hedefi, hedefin nedenini ve son teslim tarihini içeren bir başlık oluşturun. Ardından, bu hedefe ulaşmak için atmanız gereken belirli adımları açıklayın. Örneğin, bir ders alma örneğinde, bazı adımlar yerel muhasebe kurslarını belirlemek, kursa kayıt olmak, derslere katılmak vb. Olabilir.Gelişiminizle ilgili notlar almak için yer bırakın; Telefon numaralarını kaydetmeniz, takip etmek için notlar almanız gerekebilir. İzleyerek, potansiyel sorunları ortaya çıktıklarında belirleyebilir, önemli görevlerle uğraşmayı unutmaktan kaçının ve hedef ilerlemenizi kontrol ederken patronunuza veya danışmanınıza göstermek için yaptığınız işle ilgili kanıtlara sahip olabilirsiniz.
