Kendi Kendine Finanse Edilen Sigorta Modelleri Küçük İşletmeler İçin Yeni Seçenekler Sunuyor

Birçok küçük işletme, sağlık sigortası primlerini her geçen yıl arttırmakta ve sonunda sağlık yararlarını tamamen bırakmalarını istemektedir. 2013 Aflac WorkForces Raporu'na göre, 100'den az çalışanı olan işletmelerin yüzde 47'si bütçe dahilinde kalırken güçlü faydalar sunduğunu söylüyor.

Çalışanları eyalet sağlık sigortasına veya federal sağlık sigortası borsalarına göndermek cazip gelse de, küçük işletmelerin en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için bu avantajları sağlamaları gerekir. Çalışma, çalışanların yüzde 61'inin en azından daha sağlam sosyal yardım paketine sahip bir iş kabul etme ihtimalinin düşük olduğunu, ancak daha düşük tazminat alacağını tespit etti. Ayrıca, çalışanların yüzde 84'ü, genel sosyal yardım paketinin en azından iş tatminini etkilediğini söylüyor.

$config[code] not found
Tahmin edilebileceği gibi, birçok işletme, çalışanlarına sağlık sigortasını sürdürmenin yanı sıra maliyetleri düşürürken ve masrafları giderek artan faydaları ararken bir yol aramaktadır. Kendi kendine finanse edilen sigorta modeline girin.

Öz Kaynaklı Sigorta

Kendi kendine finanse edilen sigorta modeli nedir?

Kendi kendini finanse eden bir sigorta modelinde, bir işletme doğrudan çalışanlara sağlık yararları sağlama seçeneğine sahiptir. Bunun anlamı, işveren, sigorta şirketleri yerine, primleri tahsil eder, riski alır ve çalışanların haklarını öder.

Bununla birlikte, sigorta şirketleri hala idari yönleri yerine getirmek için kullanılabilir.

Küçük işletmeler kendi kendini finanse eden modeli nasıl uygulayabilir?

İşverenler, çalışanlarının gelecek yıl boyunca yapacağı öngörülen toplam talepleri hesaplar.

İşletmeler daha sonra bu rakamı üstlenmeye istekli oldukları maksimum riski belirlemek, fayda için harcamayı planladıkları yıllık tutarı etkin bir şekilde kapatmak için kullanabilirler.

Şirket çalışanlarının haklarını ödeyemezse ne olur?

İşverenlerin yıllık sağlık harcamalarını hafife almaları mümkündür. Bu durumların ek kaynaklardan kaçmasını önlemek için şirketler zararı önleme sigortası satın alabilirler. Kesinti sigortası, taleplerin işverenin kalan masrafları karşılaması için belirlenen maksimum değerini aşması ve farklı şekillerde gelmesi durumunda başlar.

Kesin zarar sigortası ile, herhangi bir çalışanın belirli bir tutarı geçen talepleri sigorta şirketi tarafından karşılanacaktır. Toplam stop-stop sigortası sayesinde, tüm çalışanlar için toplam maliyetler, kendi kendini finanse etme planında öngörülen maksimum talepleri aştığında kapsama başlar.

İşverenler her iki kapsam türünü de satın alabilir.
Kendi kendini finanse eden model, değiş tokuşlar kadar birçok avantaj sunamayan küçük işletmelere zarar veriyor mu?

Borsalarda ya da daha önce sundukları fayda seçenekleriyle karşılaştırılabilir teminat seviyesini karşılayamayan işletme sahipleri, mevcut büyük sağlık planlarını tamamlamaya yardımcı olmak için gönüllü sigorta aramayı düşünmelidir. Gönüllü olmanın yararı iki katıdır:

Bir işverenin fayda maliyetlerine katkıda bulunmaz, çünkü çalışan tarafından ödenir.

Çalışan talebini karşılar. (İşçilerin yüzde 60'ı, işverenleri tarafından teklif edilmesi durumunda gönüllü ürünler satın alacağını söylüyor.)

İşletmeler için avantaj nedir?

Kendi kendine finanse edilen modeli benimsemek ve daha fazla risk almak zor gelse de, işletmelerin maliyetlerini kontrol altına almak için etkili bir yöntem olduğu kanıtlanmış, ancak sağlık yararları yoluyla en üst düzey yetenekleri çekmeye devam etmişlerdir.

Shutterstock ile sağlık sigortası fotoğrafı
2 Yorumlar ▼