Patronunuza vaat edilen bir zam hakkında hatırlatma hassas bir konudur. Yükselişi istiyorsun ama çalışma ilişkinizde garip hisler yaratmak istemiyorsunuz. Yükseltme hakkında açık ve net iletişim, daha sonra baş ağrılarının önlenmesine yardımcı olur.
Yazılı olarak al
Yükseltme sözlü taahhütleri kolayca unutulur ve genellikle güçlü taahhütler değildir. Yazılı olarak taahhüdünüz varsa, hatırlatıcı vermek için daha formdasınız. Patronunuzun zam almanız için gerekli adımları ayrıntılı bir şekilde açıkladığı bir e-posta bile faydalı olabilir. Yazılı bir sözünüz olduğunda, bunu patrona hatırlattığınız zaman paylaşabilirsiniz. Olmazsa, en iyi seçenek, söz verildikten sonra şirkete ne katkıda bulunduğunuzu özetlemektir.
$config[code] not foundNe demeli
Bir taahhüdü belgeleyen bir e-postanız varsa, bunu iletin ve boss'a zam hakkında bir hatırlatma paylaştığınızı bildirirsiniz. Değilse, bir toplantı isteyin. "Üç ay önce, olası bir zam hakkında konuştuk. O zaman, ilerlememe bu noktada bakabileceğimi ve hedeflerime ulaşırsam maaşımı yüzde 5 ayarlayabileceğimizi söylemiştiniz. " Bir sonraki adım, sözlü olarak ve destekleyici belgelerle başardıklarınızı desteklemektir. "Son üç ayda müşteri memnuniyeti puanımı yüzde 97,8'e yükselttim. Bu oran yüzde 95 olarak belirlediğimiz hedefin oldukça üstünde."
