Kariyer geliştirme programları, bir iş bulma kurumu veya bir ticaret okulu dahil olmak üzere bir işveren veya dış şirket tarafından desteklenebilir. Bu programların belirli bir iş sektörü için yeni politikalar ve prosedürler konusundaki farkındalığı arttırması amaçlanmıştır. Bu programların çoğu, çalışanın potansiyel işverenlere tamamlama kanıtı sunmasını sağlayan bir tamamlama sertifikası sunar. Bu sertifikalar, güncel bir eğitimi göstermek için bir işletme tarafından da görüntülenebilir.
$config[code] not foundUlaşılabilirlik
Birden fazla yerden çalışanların merkezi bir yerde buluşması gerekiyorsa, kariyer geliştirme programları maliyetli olabilir. Ancak, bu maliyeti aşmanın bir yolu var. Sanal programlar veya konferans görüşmeleri kullanarak kariyer geliştirme toplantıları yapabilirsiniz.
Verimlilik kaybı
Çalışanlarınız bir kariyer geliştirme programına katıldığında, işe yaramadı. Bu program günlerinde üretimde bir düşüş anlamına gelebilir. Bu, bazı sektörlerde bir sorun olmasa da, üretim gibi diğerleri, genellikle üretimdeki gecikmeyi karşılayamaz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildicazibe
Çalışanlarınızın bir kariyer geliştirme programına katılması, onları rakiplerinize daha çekici hale getirebilir. Bu, çalışanın şirketinizden ayrılmasına ve verdiğiniz eğitimi rekabetinize yardımcı olmak için kullanmasına neden olabilir.
Zaman aralığı
Birçok kariyer geliştirme programı iyi bir fikir olsa da, çalışanların programda sunulan bilgilerin tümünü bildiği durumlar vardır. Bu, programı zaman ve para israfı haline getirir.
Problem çözme
Bir kariyer geliştirme programı, şirketinizdeki tüm problemleri çözmez. Gecikme ve tembellik gibi bazı problemler sadece kadro değişikliği ile tamamen çözülebilir.
