Bir iş arayan olarak, endişelendikten sonra işe alım müdüründen bir çağrı beklerken sinirlerinizin görüşmeden sonra yerleşmesi kolaydır. Ancak, telefonla boşta beklememelisiniz. Görüşme yapan kişiyi takip etmek için inisiyatif almanız çok önemlidir. Tüm başvuru sahiplerinin görüşmelerden sonra takip etmeleri tavsiye edilir ve görüşmenizin mükemmel şekilde geri alınması, konumunuzu belirlemenize yardımcı olabilir.
$config[code] not foundNe Zaman Aramalı?
İşe alma yöneticisini çok erken çağırmak sizi haşere gibi gösterebilir, ancak çok uzun süre beklemek şansınızı etkileyebilir. H Kariyer, iş arayanların görüşmelerinin ardından iki ya da üç gün beklemelerini tavsiye eder. Bu şekilde, işverenlerin röportaj yapmayı ve düşüncelerini toplamayı bitirmek için yeterli zamanı vardır, ancak görüşmenizin hala zihinlerinde taze olması muhtemeldir. Bunun bir istisnası, görüşmecinin size karar vereceği belirli bir tarih vermesidir. Örneğin, bir hafta boyunca diğer adaylarla görüşeceğini söylerse, sadece iki gün sonra onu aramak istemezsiniz. Sana vereceği tarihi bekle ve ondan iki ya da üç gün sonra ara.
Ne demeli
Aradığınızda, görüşmeciye kim olduğunuzu hatırlatın ve ona pozisyonun takibini yapmak için aradığınızı söyleyin. Görüşme sırasında ona teşekkür etmeliydin, ancak takip çağrınız minnettarlığınızı tekrar ifade etmek için ideal bir zamandır. Pozisyona olan ilginizi tekrar teyit edin ve bir karar verdiğini veya yakında bir karar vermesini beklediğini sorun. İnisiyatif almak ve çağrı yapmak çoğu zaman potansiyel işverenlere hitap eden tahrikli ve öz motivasyonlu olduğunuzu gösterir. Ayrıca, kendi şirketi için çalışmaya olan ilginizin gerçek olduğunu da gösterir. Telefondayken son bir kez niteliklerinizi vurgulamak için birkaç dakikanızı ayırmanız tavsiye edilir. Bu, görüşmecinin görüşme sırasında kaçırdığı önemli bir konu hakkındaki hafızasını değiştirebilir ve sizden sonra görüşülen adaylardan uzak durmanıza yardımcı olabilir.
İpuçları
Takip çağrınızı uygun şekilde yapın. Dikkatiniz dağılmadan sessiz bir ortamda olacağınızı bildiğiniz bir zaman seçin, böylece tüm dikkatinizi konuşmaya odaklayabilirsiniz. Çalışma ortamına veya görüşmecinin programına aşina iseniz, meşgul olamayacağı bir zaman seçin. Örneğin, röportajda şirketin her sabah konferans araması yaptığından bahsetmişse, öğleden sonra aramanız daha iyi olur. Aradığınızda, uzun bir takip konuşması yapmadan önce konuşması için uygun bir zaman olup olmadığını sorun. Değilse, hangi saatin daha iyi olacağını sorun ve o zaman tekrar arama yaparak devam edin.
hususlar
Görüşme yapan kişi aradığınızda cevap vermezse sesli mesaj bırakın. Sesli postanız ertesi gün tarafından iade edilmediyse, tekrar denemek kabul edilebilir. Ancak, pozisyon hakkında takip için sürekli arama yapmayın. Bunun işe alım yöneticisini tahriş etmesi ve rahatsız etmesi muhtemeldir - ve işe alım şansınızı zedeleyebilir. Görüşmeci size söylemediği sürece normal mesai saatleri dışında arama yapmayın. Sadece görüşmeci tarafından verilen numarayı arayın. Resepsiyonu aramayın veya diğer çalışanlardan size vermemişse, kendisine ulaşması için kişisel bir telefon numarası isteyin.
