Görüşmeler sırasında, işverenler genellikle bireysel başvuru sahibinin karakterini ve pozisyon için niteliklerini daha iyi anlamak için tasarlanmış bir dizi soru sormaktadır. İşveren genellikle potansiyel çalışandan en kötü kalitesini veya alternatif olarak kişisel veya profesyonel olarak en büyük zayıflığını tanımlamasını ister. Bir aday bu soruyu dikkatlice cevaplamalıdır.
Kelimenin tam anlamıyla onu almayın
Bir insan tam anlamıyla zayıflık sorusunu almamalıdır. Görüşülen kişi cevabında yatmamalı, ancak psikolojik eksikliklerine bir ruh arama cevabı vermemeli veya işvereni rahatsız edecek bir kusurdan alıntı yapmamalıdır. Bunun yerine, belirli bir görev veya beceride eksiklik gösteren hızlı ve yüzeysel bir cevap sağlamalıdır. Bu sorunun cevabı, kişilerarası ilişkilerden ziyade, kişinin mesleki yaşamıyla doğrudan ilişkili olmalıdır.
$config[code] not foundOlumlu Olmak
Mümkünse, iş başvurusunda bulunan kişi "en kötü" kaliteyi pozitif olarak ifade etmelidir. Bazı olumsuz niteliklerin olumlu yararları olduğu söylenebilir. Örneğin, bir kişi de çalışmaya eğilimli olabilirdi. Bu kişinin kişisel hayatı için olumsuz olsa da, işveren için olumlu olabilir. Görüşmeye girmeden önce, kişi, işvereninin faydalanabileceği karakterinde bir negatif tanımlamalıdır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİyileştirmeyi Vurgula
Negatif kalite olumlu bir ışıkta ifade edilemezse, kişi performansını arttırmaya çalıştığını vurgulamalıdır. Örneğin, bir kişi dağınık bir masa tutmaya meyilli olduğunu söyleyebilir. Bunu yaptığında, kişi masasını temiz tutmak için çok çalıştığını belirtmelidir. Bu, işverene, kişinin eleştiriyi iyi aldığını ve kendini geliştirmeye istekli olduğunu söyleyecektir.
İşvereninizi Düşünün
Soruyu nasıl cevaplayacağına bakıldığında, kişi işverenin adayda aradığı nitelikler hakkında biraz düşünmelidir. Daha sonra işverenin kaşlarını çatması gereken zayıf bir kaliteden alıntı yapmaktan kaçınmalıdır. Örneğin, kişi, tur gruplarına liderlik ettiği bir müzede, doktora yapmak için başvuruyorsa, en kötü kalitesinin yetersizliği ile iyi iletişim kurabildiğini söylememelidir.
