Dijital teknoloji çalışma biçimimizi ve nerede çalışabileceğimizi geliştirdi. AND CO ve Remote Year'dan yapılan yeni bir ankette, 2018'deki uzaktan çalışanların durumuna ilişkin bazı içgörüsel veriler var.
Ankete göre, katılımcıların% 55'i zamanın% 100'ünde uzaktan çalıştıklarını söyledi. Yerinde ve yerinde çalıştıklarını söyleyen% 28'i vardı ve% 15'i ise çoğu zaman yerinde çalıştıklarını belirtti. Kalan% 2, çalışma durumlarını diğerleri olarak tanımladı.
$config[code] not foundAnkette, potansiyel serbest çalışanların, deneyim sahibi olanların yanı sıra segmenti belirleyen trendler hakkında daha fazla bilgi edinmelerini isteyecekleri sorular sorulacak. Ayrıca, serbest çalışanlarını işgücünün bir parçası olarak işe almak isteyen işletmelere değerli bilgiler sağlar.
Küçük işletmeler için serbest segment, üst düzey profesyonellerin yeteneklerini kazanmak için paha biçilmez bir kaynak haline geldi. Bu tür profesyonelleri tam zamanlı olarak kiralayamayan mallar, freelancer pazarına girmekte ve hizmetlerini geçici ve proje bazında almaktadır. Bu, küçük işletmeleri daha verimli ve yerel, ulusal ve hatta küresel olarak rekabet edebilecek hale getirmiştir.
Anket Mayıs 2018'de 3.755 uzaktan çalışanın katılımıyla gerçekleştirildi. Katılımcıların yaş ortalaması 32 idi, erkeklerde serbest çalışanların neredeyse üçte ikisini% 62.8 ve kadınları% 36.7 idi.
2018 Uzaktan Çalışma İstatistikleri
Uzak işçi olarak çalışan kişilerin çoğunluğu nispeten yenidir,% 73'ü son dört yılda uzaklaşmaya başladıklarını belirtmektedir. Fakat bu şekilde çalışmaya başladıklarında hoşlarına gider,% 80'e yakın bir kısmı mümkün olduğunca uzun süre kalacağını söyledi.
Endüstri segmentlerine gelince, reklamverenlerin ve pazarlama uzmanlarının% 80'i, öngörülebilir gelecek için mühendislerin% 76'sına kıyasla uzaktan çalışmak istiyor.
Sektörlerin daha fazla parçalanması, yarı yarıya yakın veya% 47'sinin yaratıcı / tasarım alanında olduğunu ortaya koyuyor. Diğerlerini söyleyenlerin% 15'i, bunu% 14'ü pazarlama / halkla ilişkiler,% 11'i mühendislik ve% 5'i yönetici / destek oldu. Ürün, satış ve hesap yönetimi / müşteri desteği, çalışanların% 3'ünü veya daha azını oluşturmuştur.
İnsanların neden uzak işçi olmak istediklerini belirtenlerin% 62'si, her yerden yaşamak ve çalışmak için sunduğu özgürlük ve esnekliği söyledi. Bir diğer% 16 da esneklik dedi, ancak nedeni aile yükümlülükleriydi.
Seyahat ve Uzaktan Çalışma
Seyahat edebilmek ve çalışabilmek serbest çalışanlar için büyük bir satış noktası haline geldi. Büyük çoğunluğu veya% 83'ü ülkelerinden çalışıyor olsa da, artan bir sayı gemiye seyahat etmek istiyor.
Şu anda% 9'unda bir yabancı ülkede çalışmaktayken,% 8'i zamanını yurtiçinde ve yurtdışında eşit olarak bölüyor.
Seyahat edenlerin% 54'ü yılda 1-2 ülkeyi ziyaret ediyor. Neredeyse üçte biri veya% 29'u 3-5 ülke belirtirken,% 8'i 5-7 ülke,% 5'i ise belirli bir yılda etkileyici bir 10+ ülke olduğunu söylüyor.
Ticaret Araçları
Ankete katılanların en önemli aracı% 44'lük gerçek zamanlı iletişim çözümleri içindi. Facebook tarafından Slack ve Workplace'den bahsedildi.
JIRA, Asana ve Trello gibi proje yönetimi araçlarının kilit olduğunu söyleyenlerin% 20'si,% 18'i ise Google Hangouts ve Zoom gibi görüntülü sohbet hizmetlerini söyledi.
Anketi yapan şirketler serbest ilgili hizmetler sunmaktadır. AND.CO, Fiverr'in bir parçasıdır ve zamanlarını daha etkin bir şekilde yönetmek için serbest çalışanlara ve stüdyolara ücretsiz bir uygulama sunar. Buna faturalama, sözleşmeler, teklifler, gider takibi, zaman takibi ve görev yönetimi dahildir.
Remote Year, başka bir ülkede çalışmak isteyen serbest çalışanlar için seyahat, konaklama, ortak çalışma ve diğer lojistiği önemser. Şirkete göre, katılan katılımcılar her ay dünyanın dört bir yanındaki farklı bir şehirde yaşıyor ve çalışıyor.
Resim: VE CO
4 Yorumlar ▼
