Yaratıcılık tuhaf bir şeydir. Görünüşe göre ilişkisiz bir bilgi biti bir başkasına yol açar. Alçakgönüllü bir an bir fikre dönüşür ve sonra bir kıvılcım, odak, yeni bir yönünüz olur.
Evet, yenilik bir şişede aydınlatmayı yakalamaya çalışmak gibi olabilir. Fakat aynı zamanda noktaları birleştirmek, boşlukları doldurmak, izleyicilerinizi dinlemek ve aslında bir ihtiyaç veya arzuyu karşılamak kadar basit olabilir. Herhangi bir yerden gelebilir:
$config[code] not found- Gereklilik yeniliklere yol açabilir (arabalar, el çantaları, ampuller).
- Hatalar yenilikçiliğe yol açabilir (Not Notları).
- Aile oyun zamanı yeniliğe yol açabilir (Jibbitz).
Bu kıvılcım herhangi bir yönden gelebilir. Ancak biraz aşağı itmek istiyorsanız, birkaç öneri var.
Oku ve Fikir Topla
İyi okumak aklınızı harekete geçirir ve başkalarının asla göz önünde bulundurmayacağı sektörler arasındaki noktaları birleştirmek için fırsatlar yaratır. Endüstrilerdeki kitaplar, dergiler ve bloglarla karıştırın. Akademik iseniz, sanatçılarla bir gün geçirin. Hayatı bir fotoğrafçının veya ressamın gözüyle görmeyi öğrenin. Yeni bir bakış açısı getiriyor.
Anita Campbell, “Yenilik için İlham Verecek 3 Web Sitesi”, “Zihin için Bir Ziyafet: 3 Fikir Fikirine İlham Verecek 3 Yenilikçi Blog” ve “3 Yenilik Web Sitesi 2012 için Yeni Hareketler İçin İlham Verecek Yeni Fikirler üretmenize yardımcı olmak için birkaç öneride bulunuyor.. ”Kazmak için birkaç dakika veya saatiniz olsun, Anita, yaratıcı meyve sularının akmasını sağlamak için 9 yenilik bloguna ve web sitesine atıfta bulunuyor.
Yardım etmeye Çalıştığınız İnsanlarla Konuşun
Onların sorunu senin fırsatın. Sadece açıklama yapmadan ya da mazeret göstermeden dinleyin. Hepsini al, böylece onların söylediklerini gerçekten hissedebileceksin.
Bakış açılarını bilmek işiniz için bir oyun değiştirici olabilir. Ve bir kere öğrendiğinde, yürüyüşe çık ve konuşmanın aklından geçmesine izin ver. Takım toplantılarına getirin. Cevabınız bulana kadar çevirin.
Gerçek Dünyadaki Fikirlerinizi Test Edin
Müşterilerinizle kendinizle yüzleşmek ve cevaplarını görmek gibisi yoktur. Sadece insanlara hizmet eden gizli bir CEO olmayı düşünün.
İnsanlar sorumlu olduğunu bilmediğinde ne bulduğuna şaşırırsın. Şirketinizin zayıf yönlerini keşfedeceksiniz - ki bu bir çalışan, kötü bir sistem ve bağlantısız yönetim olabilir.
Yenilik münhasır değildir, ne de otomatiktir. Yaratıcılığa yer açın ve ekibinizi ve işinizi nasıl değiştirdiğini görün.
Shutterstock ile Işık Fotoğrafı
5 Yorumlar ▼
