Çok farklı kişilikleri olan insanlar aynı kurum veya departman için çalışırken, bu kişilikleri çarpıştığında bazen sorunlarla karşılaşabilirsiniz. Her ekip üyesi için iyi çalışabilecek takım oluşturma alıştırmaları bulmak, daha iyi bir çalışma topluluğunu teşvik etmenin yararlı bir yolu olabilir.
Kişilik Anketleri
Her takım üyesinin kişilik tipini keşfederek kişilik farklılıklarının üstesinden gelinebilir. Her ekip üyesine, her bir kişilik tipinin bilgiyi farklı algıladığı, farklı iletişim kurduğu ve diğerleriyle etkileşime girdiği hakkında bilgi içeren bir kişilik anketi doldurmasını sağlayın. Ekip, testlerin bulgularını birbiriyle paylaşmalı ve bireysel güçlü ve zayıf yönlerini anlayarak, birlikte nasıl çalışabilecekleri konusunda beyin fırtınası yapmalıdır.
$config[code] not foundBeceri Tabanlı Ekip Oluşturma
Becerilere dayalı bir ekip oluşturma oturumu eğlenceli, buz gibi bir aktivite değil. Bunun yerine, farklı kişilikler arasında ortaya çıkabilecek çatışmalarla nasıl başa çıkılacağı, farklı kişilikler arasında nasıl bir uzlaşmaya varılacağı ve hatta eleştiriye nasıl cevap verileceği konusunda özel beceriler öğreten atölye çalışmaları ve seminerler içerir. Genellikle profesyonel bir kolaylaştırıcı atölye çalışmalarına öncülük eder. Oturumlar ayrıca, ekip üyelerine belirli hedeflere ulaşmak için birlikte çalışmaya atanarak çalıştayda öğretilen becerilerin uygulanmasını da içeren ödevleri içerir.
Yaratıcı Egzersizler
Yaratıcı tatbikatlar, farklı kişilikleri olan ekip üyelerinin tehdit edici olmayan bir ortamda birbirlerini daha iyi anlamalarını sağlayan daha eğlenceli ve düzenli oturumlardır. Sık kullanılan bir yöntem, her ekip üyesinin bir kişilik ağacı çizmesini içerir. Kök, kişinin temel inançlarını sembolize eder, dalları ilişkileri ve ilgi alanlarını temsil eder, ağaçtaki meyveler başarıları sembolize eder ve tomurcuklar hayaller ve hedeflerdir. Daha sonra ekip üyeleri bir araya gelir ve her kişi ağacını paylaşır ve her bir öğenin kendisi için ne ifade ettiğini açıklar.
Faaliyete Dayalı Deneyimler
Aktivite temelli bir seans daha geleneksel takım oluşturma faaliyetidir. Farklı kişilikleri olan katılımcılar, bir hedefe ulaşmak için birbirlerine güvenmek zorunda kalırlar. Bu, çalışanlara farklı kişilikleri olmasına rağmen birbirlerine güvenmeyi öğrenmeyi öğretebilir. Bu aktiviteler genellikle açık havada yapılır ve bir halat kursu tamamlama veya bir önyükleme kampına katılma gibi tatbikatlar içerebilir. Bir halat kursu grup problem çözme zorlukları olan farklı dış mekan istasyonlarından oluşur. Görevler tipik olarak, 35 ayaklı bir kuleye tırmanmak için bir ip kullanmak veya sallanan bir denge aleti boyunca bir grup elde etmek gibi yüksek ve düşük kategoriler halinde gruplandırılmıştır.
