ABD Çalışma, Ücret ve Saat Bölümü, federal ücret yasalarını yönetir ve devlet işçileri eyalet ücret politikalarını denetler. Federal ve eyalet işçi departmanı işverenlerin çalışan ücretlerini doğru ve zamanında ödemesini gerektirir. Yapışmamak, sonuçları ile birlikte gelir.
Kriterler
İşvereninizin verilen hizmetler nedeniyle ücretlerinizi reddetmemesi gerekmiyor. Ücretleri kararlaştırılan miktarda ve hangisi daha yüksekse, federal veya eyalet asgari ücretinden daha az olmayan bir miktarda ödemeniz gerekiyor. İşvereniniz, yalnızca gerekli hizmetleri sağlamadıysanız, size ücret ödemeyi reddedebilir. Örneğin, saatlik olarak ödenir ve normal sekiz saatiniz yerine belirli bir iş gününde altı saat çalışırsanız, işvereninizin size o gün için yalnızca altı saat ödeme yapması gerekir. İşvereninizin yasal olarak tatil, tatil, hasta ve kişisel zaman gibi çalışanlara sağladığı faydaları sağlaması gerekmese de, onlara vermeyi seçerse ücret olarak kabul edilir.
$config[code] not foundÇalışan Seçenekleri
Ödenmemiş veya hiç ödenmediğini fark ettiğinizde işvereninizle görüşün. İşvereniniz, sizi derhal ödenmesi gereken ücretler için tazmin etmeye istekli olabilir; ayrıca, hatanın işverenin suçu olduğu durumlarda ortaya çıkmış olan banka masrafları. İşvereniniz size ücret ödemeyi reddederse, bir ücret talebinde bulunma prosedürleri için devlet işçinizle veya ABD Çalışma, Ücret ve Saat Birimi departmanıyla irtibata geçin. Bölüm, saçak avantajları için ödeme yapamaz. Küçük tazminat mahkemesinde, hakkınızdaki maaşları ve tazminat haklarını almak için dava açabilir veya bir iş kanunu avukatı kiralayabilirsiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİşveren Cezaları
İş veya mahkeme departmanı talebinizi araştıracak ve işvereninize size ücretleri, tasfiye edilen tazminatları ve bazı durumlarda bekleme cezasını geri ödemesini emredebilir. Tasfiye edilen tazminatlar ödenmemiş ücretlerinize eşit olabilir ve aynı zamanda geri ödeme veya geri ödeme olarak da adlandırılır. Bekleyen ceza devlet hukukuna bağlıdır. Örneğin, Kaliforniya eyaleti, ihlal gerçekleştiğinde ve işverenin kontrolünde olduğu takdirde işveren, ücret ödemeyi reddettiği zaman işveren ne yaptığını biliyorsa ve işverenin uymadığı gerçeğini temel alarak kanun. Çalışanlara 30 güne kadar ödeme yapılmayan her gün bir bekleme cezası uygulanır. Mahkeme ayrıca işverene avukat veya mahkeme masrafları için size tazminat vermesini emredebilir.
hususlar
Federal yasa uyarınca bir ücret talebinde bulunmak için sınırlamalar yasası iki yıldır. Eğer işvereniniz kasıtlı olarak kanunları çiğnediyse, talepte bulunmak için üç yıla kadar süreniz vardır. Birçok durumda, işvereninizin size verilen tutarları ödemesi için karar tarihinden itibaren 30 günü vardır.
