Özgeçmişinizi kağıt üzerinde bir asansör perdesi olarak düşünün. İyi bir özgeçmiş, işverenlere harika bir işe girme nedeninizi söylemek için mümkün olduğunca az yer kaplar. Özgeçmişiniz sadece gerçeklerin bir listesi değil, satmak için tasarlanmış bir pazarlama belgesidir. sen. Potansiyel bir işveren birkaç saniye göz atabilir, o yüzden bu saniye saymak zorunda.
Onlara Ne Anlatmalı?
İş unvanlarına odaklanmak yerine, başarılarına odaklan ve onları spesifikleştir. Bir bütçeyi yönettiyseniz, bunun ne kadar büyük olduğunu açıklayın. Eğer yayınlandıysanız, nerede ve kaç kez olduğunu belirtin. Bir araştırma bursu kazandıysanız, 400 rakip teklifi nasıl yendiğinizi söyleyin. Çalışmanız önde gelen bireyler veya markalar için projeler içeriyorsa, bunları adlandırın.
$config[code] not foundBaşarılarınız daha mütevazı olsa bile, onları bir işverenin dikkatini çekmek için çerçevelendirebilirsiniz. Eylem fiillerini kullanarak (yap, geliştir, yönet, yönet, anlaş, vb.) İşinizi yazın ve ne gibi bir etkinizin olduğunu gösterin: Satışlar arttı; maliyetler azaldı; daha az hata vardı. Çalışmanızın fark yarattığını gösteren herhangi bir şey dahil edilmelidir.
Nasıl söylenir
Özgeçmişlerin çoğu, bilgileri kronolojik veya işlevsel bir biçimde sunar. Bazıları ikisinin bir kombinasyonunu kullanır.
- Kronolojik özgeçmiş zaman içinde kariyerinizi listeler: şu andaki veya en yeni işiniz, önceki işiniz, bundan önceki iş vb. Her işin altında, başarılarınızı ve sorumluluklarınızı listeleyin. Bu geleneksel yaklaşım muhafazakar işverenlerde hala popülerdir ve bir endüstride uzun bir kariyeriniz varsa, iyi çalışabilir.
- İşlevsel yaklaşım, işverenler ve iş unvanları hakkındaki bilgileri vurgulayarak becerilerinizi ve başarılarınızı vurgulamaktadır. Bazı işverenler bu formattan hoşlanmamakta, çünkü kariyer yolunuzu kavramanızı zorlaştırmaktadır. Bir aradan sonra işe dönüyorsanız, kariyer değiştiriyorsanız veya birden fazla endüstride çalışıyorsanız, işe yarayabilir.
- Birleşik bir özgeçmiş iş unvanları listeleme ve becerileri ve başarıları kapsayan arasında eşit bir denge grev. En büyük dezavantajı, işlevsel veya kronolojik bir özgeçmişten daha uzun süre uzama eğiliminde olmasıdır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKısa tut
Alanınızda yılların deneyimine sahip olsanız bile özgeçmişinizin kısa olması gerekir. Tüm başarılarınızı iki sayfaya sıkıştırmak zor olabilir, ancak daha uzun bir özgeçmiş işverenlere daha fazla ilgi göstermeyecektir. 20'li yaşlardaysanız, ihtiyacınız olan tek şey bir sayfa olmalıdır.
Özgeçmişinizi Düzenleyin
Her yeni potansiyel işveren için özgeçmişinizi yeniden yazmak çok iş, ama size bir avantaj sağlayabilir. Her işverenin web sitesine göz atın: Çalışanlarını ve başarılarını nasıl tanımladıklarını görün. Özgeçmişinizi yazın, böylece aynı buzzwords'lerden bazılarını bırakarak aynı hissi elde edin. Örneğin, web siteleri veya basın bültenleri ne kadar yenilikçi oldukları hakkında konuşursa, özgeçmişinize yenilik örnekleri ekleyin. Değer verdikleri şey, değer verdiğinizden daha önemlidir.
