Son tahminlere göre, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki dört yetişkinden birinin sabıka kaydı var. Eski suçlular cezalarına hizmet ettikten, şartlı tahliye ya da serbest bırakılmayı tamamladıktan veya para cezası ödedikten sonra bile, eski suçlular özgür topluma yeniden katılan birçok zorlukla karşı karşıyadır. Bu sorunlardan biri iş bulmak.
Arka Plan Kontrollerinin Yükü
Günümüzde işverenler rutin olarak iş başvurusunda bulunanlar hakkında geçmişe yönelik kontroller yaparlar. Bu genellikle uygulanabilir adayları belirlemek için atılan ilk adımlardan biridir. Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA) uyarınca, ceza arka plan kontrolleri, ceza mahkumiyetinde zaman kısıtlaması olmayan yedi yıl öncesine kadar tutuklanan kayıtlar içerebilir. Bununla birlikte, şirketler, istihdam amaçları için neyi kabul edip edemedikleriyle ilgili çeşitli yasalara tabidir. Bu yasalar eyaletlere göre değişmekle birlikte, örneğin, 12 eyaletteki işverenlerin istihdam kararlarını tutuklama kayıtlarına dayandırmaları yasaklandı. Ek olarak, çoğu eyaletteki şirketler vali tarafından mühürlenen, iptal edilen, çıkarılan veya affedilen sabıka kayıtlarını kullanamazlar.
$config[code] not foundKarakter Hakkında Sorular
Her ne kadar çeşitli devlet yasaları, iş kararlarında suç arka plan kontrollerinin nasıl kullanıldığını yönetse de, şirketlerin yaklaşık yüzde 70'i başvuranları taramaktadır. Araştırmalar eski suçluların ceza geçmişindeki kontrollerden olumsuz etkilendiğini göstermektedir. İşverenler, onları çocuklarla temasa geçme, para kullanma veya güvenlik sağlama gibi belirli roller için işe alamaz. Ek olarak, hükümlü suçluların federal ve eyalet yasaları tarafından belirli pozisyonlarda görev yapması yasaklanmıştır. İşverenler ayrıca, suçlu geçmişin, güvenilirlik ve dürüstlük dahil olmak üzere karakter özellikleriyle ilgili sorular ortaya çıkardığını da bildirmektedir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiFederal İş Bulmak
Ücret, sosyal haklar ve göreceli iş güvenliği federal bir işin avantajları arasındadır ve eski hükümlüler federal istihdamdan yasaklanmamaktadır. Birleşik Devlet Personel Yönetimi Bürosu'na göre, suç geçmişi olan bir başvuranın federal bir iş için kabul edilmesini engellemez. Federal işler için resmi iş portalı olan ABD İşleri web sitesi, başvuranın incelemesinde pozisyonun niteliği, yanlış davranışın sürekliliği ve rehabilitasyonun kanıtı da dahil olmak üzere çeşitli faktörleri belirtmektedir.
Güzel Baskı
Suçlu geçmişi, belirli rollerde federal istihdamı engelleyebilir. Personel Yönetimi Bürosu'na göre, bazı düzenlemeler, eski hükümlülerin, aile içi şiddet mahkumiyetlerinin, silah, mühimmat sevkıyat, taşıma, bulundurma veya alma gibi bir konumda bulunmalarını engellemesini yasaklamaktadır. Diğer suçlar federal istihdamı imkansız kılar, ancak bu suçlar - Amerika Birleşik Devletleri'ne karşı isyanı kışkırtmak ve ABD hükümetinin devrilmesini savunmak gibi - ihanet nadirdir. Personel Yönetimi Ofisi, başvuru sahibine başvuru sırasında ceza tarihçeleri hakkında istenen tüm bilgileri sağlamak için bir sabıka kaydı önerir ve işe alım ajansı herhangi bir özel yasağın uygulanıp uygulanmadığını belirleyebilir.
