Kendi şirketinizdeki bir promosyona başvururken yeni bir özgeçmiş yazmak gereksiz görünebilir. Bununla birlikte, işvereninizin sizi kurumsal merdiveni yükseltmeye hazır görmesini istiyorsanız, nasıl büyüdüğünüzü ve orada çalışmaya başladığınızdan beri neler başardığınızı gösteren bir belge oluşturmanız gerekir.
Sıfırdan başlamak
Çoğu işveren, şirkette yaptığınız başarılar veya iş performansınız hakkında bilgi edinmek için iş dosyanızı incelemek için zaman ayırmaz. Tarihinizi tıpkı ilk başvurunuzda yaptığınız gibi özlü bir özgeçmişe sıkıştırmanız gerekiyor. Kendi özgeçmişlerini sunacak olan dış adaylarla yarışıyor olacaksın. İşverenler genellikle iç başvuru sahiplerinin özgeçmişlerini temin etmelerini ister, böylece bunları yan yana karşılaştırabilirler. Dış pozisyon için yaptığınız gibi yeni bir özgeçmiş oluşturun.
$config[code] not foundMevcut İşinize Odaklanın
Normal olarak, işverenlere, her bir pozisyon için kapsamlı detaylar sağlayan en son çalışma geçmişinizin kapsamlı bir görüntüsünü sunarsınız. Bununla birlikte, dahili bir tanıtım ararken, mevcut işinizde yaptığınız katkılara odaklanmak istersiniz. İşvereniniz geçmişte neler başardığınızı zaten biliyor; Şimdi şirkete ne kadar değerli olduğunuzu ve daha üst bir pozisyona sahipseniz emanet edebileceğinizi göstermelisiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiPromosyonu Hedefleyin
Şu anki iş unvanınızı listelemek ve görevlerinizi açıklamak yerine, bu bilgileri sizi bir üst seviyeye taşımaya yetkili olacak şekilde çerçeveleyin. Özgeçmişinize, peşinde olduğunuz işe uygun bir unvan verin. Başkan yardımcılığı pozisyonu için başvuruyorsanız, özgeçmişinizi “Pazarlama ve İletişim Başkan Yardımcısı” ile yönlendirin ve ardından bu alandaki deneyiminizi ve başarılarınızı açıklayın. Bir yeterlilik özeti de kullanabilirsiniz. Bir yönetim pozisyonuna başvuruyorsanız, “Yönetim Deneyimi” veya “Liderlik Deneyimi” başlıklı bir bölüme liderlik edin ve nasıl denetlediğiniz projeler, danışman çalışanlar veya diğer liderlik rolleri üstlendiğiniz konusunda örnekler verin.
Teklif Özellikleri
Tipik bir özgeçmişte, genellikle jargon, zil sesleri ve müşteri adları veya üretim süreçleri gibi tescilli veya gizli bilgilerden kaçınmanız gerekir. Ancak iç özgeçmişler için tam tersi geçerlidir. İşvereninizin daha yüksek profilli bir rol için hazır olduğunuzu bilmesi için ele aldığınız önemli müşterileri veya hesapları belirtin. Bilgisayar programlarını, üretim yöntemlerini veya şirkete özgü diğer işlemleri ve araçları kullanarak deneyiminizi açıklayın. Ayrıca, sonuçlara odaklanın. Örneğin, satışları yüzde 15 artırdığınızı belirtin.
