Pek çok işletme, tatil sezonunda artan talebe yardımcı olmak için ek işçi istihdam ediyor. Ulusal Perakende Federasyonu'na göre, bu yıl perakendecilerin 640.000 ile 690.000 arasında geçici işçi çalıştırması bekleniyor.
Uygun şekilde eğitilmemiş geçici elemanlar, işyerinde güvenlik riskleri oluşturabilir. Travellers Insurance tarafından yapılan 2014 yılı araştırması, yaralanmaların yüzde 28'inin istihdamın ilk yılında gerçekleştiğini buldu.
$config[code] not foundMevsimsel Çalışan Güvenliği Eğitiminde Yoksulma
Travelers ile risk kontrol uzmanları olan Woody Dwyer ve Scott Humphrey, Small Business Trends ile telefonla konuştu ve aşağıdaki on güvenlik eğitimi ipucunu verdi.
1. Önce Emniyetli Bir Zihniyet Yerine
Her işletme geçici işe alımlarla başlamalı, güvenlik ilk başta bir zihniyet. Bu, çalışanların işe alınmakta oldukları işle ilgili olarak işletmenin beklentilerini anlamalarına yardımcı olmayı içerir.
Dwyer, “İşverenler çalışanlara ne bekleyeceklerini söylemezlerse, işe kendi beklentilerini getireceklerdir” dedi. “Çalışanların güvenliğini en üst düzeyde tutmalarına yardımcı olmak için güvenlik yöneliminin bu kadar önemli olmasının nedeni olarak insanların güvenli uygulamaları takip edeceğini varsayamazsınız.”
2. İş Gereksinimlerini Açıkça İletin
Mevsimlik işçiler iş gereksinimlerini net bir şekilde anlamalıdır, böylece işe başladığında şok olmazlar.
Humphrey, “İstihdam sonrası şok, çalışanların istifa etmesinin ana nedenlerinden biri” dedi. “İşin olmasını bekledikleri gibi olmadığını öğrendiler.”
3. İşlevsel Kapasite Değerlendirmelerini Yürütün
İş gereksinimlerini açıkça iletmenin yanı sıra, işverenler Dwyer ve Humphrey'nin işlevsel kapasite değerlendirmeleri dediği şeyi yapmaları gerekir.
Dwyer, “Yeni bir çalışanı işe alırken, ağır paketler almak gibi işle ilgili fiziksel talepleri karşılayabileceklerinden emin olun” dedi. “Bir çalışan bir yaralanmadan sonra işe döndüğünde de aynı şey geçerli.”
4. Yeni Çalışan Mentoru
Birçok şirket, yeni işe alımların ipleri öğrenmesine yardımcı olmak için mentorluk programları başlattı. Bu, yalnızca birisine ne yapması gerektiğini söylemek yerine, gösterip onlara ilerlemelerini izlemek anlamına gelir. Kurallara uymadıkları zaman, doğru olana kadar koçluk edin.
5. Çalışanları Mağaza Düzenindeki Değişikliklere Hazırlayın
Tatil mevsimi boyunca, düzende değişiklikler veya eklenen Noel süsleri gibi mağazaya yapılabilecek potansiyel değişiklikler olabilir.
Dwyer, “Yeni işe alımların çevrelerine ve sorumluluklarına aşina olduklarından emin olun” dedi. “Çok fazla sektörel deneyime sahip olsalar da, benzersiz tesisiniz onlar için hala bilinmeyen bir bölge.”
6. Envanteri Güvenle Yönetmek İçin Çalışanları Eğitin
Mağazalar tatillerde daha yüksek miktarda mal taşımakta ve bu da omuz yüksekliğinden daha yüksek eşyaların depolanmasına neden olabilmektedir. Çalışanları uygun malzeme taşıma, kaldırma teknikleri ve merdiven güvenliği konularında eğitin.
7. Yeni Çalışanlara Zamanlarını Atmalarını Öğretin
“Yeni işçiler işverenlerini memnun etmek istiyor,” dedi Dwyer, “Acele etmek anlamına gelebilir, atanmış görevleri başarmak için acele ederler. Bu, kaymalara, düşmelere veya düşmelere neden olabilir. Aksine, bu çalışanlara zamanlarını ayırmalarını öğretin. Bu, güvenlik ilkesi zihniyetinin bir parçası. ”
8. Arka Plan Kontrollerini Yapın
Şirketler, tatil sezonunda işe alınan teslimat sürücülerinin geçerli bir ehliyet sahibi olmalarını sağlamalıdır. Ayrıca, ihlalleri olmadığından emin olmak için bir arka plan kontrolü yapın.
9. Akıllı Dekorasyon Seçin
Ek tatil ekranları ve ürünleri için akıllı yerler seçin. Bazı Noel süsleri yanıcı olabilir ve bu da yangın riskini arttırır ve bunun sonucunda yaralanma veya daha kötü bir hal alır. Dwyer ve Humphrey, işletmelerin dekorasyonları ısı kaynaklarından uzak tutmasını tavsiye ediyor. Mumlar kullanılıyorsa, pille çalışan türü seçin.
Ayrıca, yaya trafiğinin etraflarında güvenli bir şekilde dolaşabilmesi için süslemeleri düzgün şekilde yapın. Bu özellikle büyük ekranlar söz konusu olduğunda geçerlidir.
Dwyer bu ek tavsiyeyi verdi: “Acil çıkış işaretlerini, kalabalık koridorları veya acil durumlarda çıkmayı zorlaştıracak herhangi bir yeri örtmediğinizden emin olun. Ayrıca, bir dekorasyonu tek bir fişin erişemediği bir alana genişletmek için birden fazla uzatma kablosu birbirine bağlamaz. Bu sadece bir gezi ve düşme olayına neden olmakla kalmayıp, aynı zamanda yangın tehlikesi de yaratabilir. ”
10. Bir Sigorta Acentesi ile konuşun
Son bir ipucu, Dwyer ve Humphrey’in, işletme sahibinin sigorta acentesiyle önceden görüşerek uygun kapsamda olmasını sağlamak olduğunu söyledi.
“Tecrübeli bir acente, küçük işletme sahiplerinin mağazalarında bayramlarında nasıl bayram yapabileceklerini, ancak tehlikesiz olduklarını anlamalarına yardımcı olabilir” dediler.
Sonuç
Tatilde alışveriş dönemi, yaya trafiğinde bir artış, daha fazla kutlama dekorasyonu, mağaza düzeninde değişiklikler ve iş yükünü yönetmek için ilave personel anlamına gelir. Ayrıca yaralanma riskinin artması anlamına da gelebilir. Bu nedenle, bu sezonda güvenliği bir öncelik haline getirin ve yeni işe alımlar konusunda eğitin.
Dwyer, “Belirli bir işle ilgili riskleri bilin, bu risklerin ne olduğunu iletin, güvenli iş uygulamaları geliştirin, onları takip etmesi için yeni çalışanlar eğitin ve olmadığında onlara koçluk edin” dedi. “Bu, daha az işyerinde yaralanmaya ve daha güvenli, daha karlı bir tatil sezonuna yol açmalı.”
Shutterstock üzerinden Fidanlık çalışanı fotoğrafı
1
